Vendedor/a Timberland 40h Gaia - Cobertura IT

Vf Corporation; Porto; Presencial; EUR 12 000 - 18 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Timberland, firma de moda de VF, busca incorporar un/a Sales Associate de 40 horas para su punto de venta en El Corte Inglés Gaia - Oporto. La jornada es de martes a sábado, de 11:30 a 20:30, con una hora para comer, y la contratación es de 40 horas semanales.

Se valorará experiencia en venta de moda, buena orientación al cliente y capacidad para trabajar en equipo en entornos dinámicos; se valora inglés. VF promueve igualdad de oportunidades y un entorno de trabajo inclusivo.

Qualificações

• Experiencia en venta de moda, retail o grandes almacenes.
• Alta orientación al cliente y a la venta.
• Capacidad para trabajar en equipo y en entornos dinámicos.
• Disponibilidad para incorporarse en las fechas indicadas.
• Valorable nivel de inglés.
• Conocimientos básicos de Microsoft Office.

Responsabilidades

• Trabajar en el punto de venta en El Corte Inglés Gaia - Oporto.
• Jornada de 40 horas semanales de martes a sábado, 11:30–20:30, con una hora para comer.
• Excepcionalmente domingos y lunes para cubrir promociones o rebajas, con días libres compensatorios.

Conhecimentos

Experiencia venta moda

Orientación al cliente

Trabajo en equipo

Inglés

Ferramentas

Microsoft Office

Descrição da oferta de emprego

Requisitos

• Experiencia previa en venta de moda, retail o grandes almacenes.
• Alta orientación al cliente y a la venta.
• Capacidad para trabajar en equipo y en entornos dinámicos.
• Disponibilidad para incorporarse en las fechas indicadas.
• Valorable nivel de inglés.
• Conocimientos básicos de Microsoft Office.

Timberland, reconocida firma de moda, busca incorporar un/a Sales Associate de 40 horas para su punto de venta en El Corte Inglés Gaia - Oporto. La contratación será de 40 horas semanales, en jornada de martes a sábado, con horario de 11:30 a 20:30 con una hora para comer. Excepcionalmente se trabajará domingos y lunes para cubrir promociones o rebajas que se compensarán con otros días libres.

Sobre TIMBERLAND

Timberland forma parte de la multinacional VF, una empresa comprometida con el respeto, la conexión y la autenticidad. En VF trabajamos para construir y mantener un entorno laboral seguro, igualitario y enriquecedor. Promovemos iniciativas que reconocen nuestras diferencias y garantizan la igualdad de oportunidades para todos.

VF s’engage à créer un environnement inclusif qui accueille et valorise les différences parmi tous ses associés, ses clients, ses fournisseurs et les collectivités où nous vivons et exerçons nos activités.

Le succès et la croissance continus de VF sont renforcés par des initiatives qui favorisent la diversité à l’échelle mondiale.

VF s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à traiter ses associés et ses candidats sans discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, l’âge, l’origine nationale, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la citoyenneté, un handicap, le statut d’ancien combattant protégé, le statut VIH/sida ou tout autre motif protégé par la loi.

VF s’engage à répondre aux divers besoins des personnes en situation de handicap dans des délais raisonnables, conformément aux principes d’autonomie, de dignité, d’intégration et d’égalité des chances. Pour ce faire, VF s’efforcera de cerner, de prévenir et d’éliminer les obstacles à l’accessibilité partout où cela est possible, tout en respectant les exigences en matière d’accessibilité prévues par l’ADA, la LAPHO (AODA) et toute autre réglementation provinciale, étatique ou locale applicable.

VF s’engage à assurer l’accessibilité numérique, à se conformer aux Règles pour l’accessibilité des contenus Web (WCAG) 2.1, niveau AA, ainsi qu’aux normes de conception accessible de l’ADA et de la LAPHO (AODA), et à toute autre réglementation applicable.

Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation ou si vous avez des questions concernant cet énoncé, veuillez transmettre votre demande à [e-mail]

VF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business.

The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote diversity throughout VF around the world.

VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected basis.

VF is committed to meeting the diverse needs of people with disabilities in a timely manner that is consistent with the principles of independence, dignity, integration and equality of opportunity, and will do so by striving to identify, prevent and remove barriers to accessibility wherever possible as well as by meeting the accessibility requirements under the ADA, AODA, and other applicable state, local or provincial regulations.

VF is committed to digital accessibility, and to conforming to the Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1, Level AA and complying with the ADA and AODA Standards for Accessible Design, and other applicable regulations.

If you need an accommodation or have any questions regarding this statement, please send your request to [e-mail].