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A Gi Group recrutap worker de apoio industrial (M/F/D) para a zona de Viana do Castelo (Lanheses). Requisitos: 9º ano, carta de condução e experiência preferencial na indústria. Oferece formação inicial e possibilidade de integração na empresa, salário competitivo e turnos fixos mensais.
Remuneração base de entrada é de 947,23€ brutos mensais, com AIMS/IRCT conforme legislação aplicável. Candidatos são convidados a ler a política de privacidade.
Possui conhecimentos na área de armazém? Esta oferta é para si!
Estamos a recrutar trabalhadores de apoio industrial (M/F/D) para empresa cliente na zona de Viana do Castelo (Lanheses).
Idade igual ou superior a 18 anos;Escolaridade mínima: 9º ano;Carta de condução (obrigatório);Experiência em indústria (preferencial).
Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 947,23€ brutos mensais. O IRCT aplicável é o AIMMAP/SINDEL, publicado no Boletim do Trabalho e Emprego, n.º 20, de 29 de maio de 2023. Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com >Política de Privacidade Candidatos
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal >Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial