Técnico Superior Recursos Humanos (m/f)

INCM Imprensa Nacional - Casa da Moeda; Lisboa; On-site; EUR 24,000 - 32,000; Full time

Job summary

Uma entidade pública em Lisboa está à procura de um(a) técnico superior para a Direção de Desenvolvimento de Pessoas. O candidato ideal deve ter licenciatura ou mestrado em Gestão, Finanças Empresariais ou Economia, além de conhecimentos de inglês e ferramenta de análise. As responsabilidades incluem análise de dados de recursos humanos, participação em programas de desenvolvimento e otimização de processos. Se você se identifica, envie seu CV até 14 de janeiro para se juntar à equipa!

Qualifications

• Licenciatura ou mestrado em áreas relacionadas.
• Conhecimentos de inglês (oral e escrito).
• Disponibilidade imediata.
• Disponibilidade imediata.

Responsibilities

• Análise de dados referentes às atividades e políticas de RH.
• Participação nos processos de desenvolvimento de RH.
• Acompanhamento e gestão de projetos de desenvolvimento.
• Otimização de processos e procedimentos.

Skills

Análise de dados

Inglês (oral e escrito)

Uso de ferramentas de análise e forecasting

Gestão de RH

Education

Licenciatura ou mestrado em Gestão, Finanças Empresariais, Economia

Job description

A Imprensa Nacional-Casa da Moeda, S. A. (INCM) tem por missão criar, produzir e fornecer bens e serviços que exigem elevados padrões de segurança, focados no cliente e em soluções inovadoras. Destacam-se, entre diversos bens e serviços essenciais à vida em sociedade, a produção de documentos de segurança, como o cartão de cidadão ou o passaporte, a cunhagem de moeda corrente e de coleção, a autenticação de artefactos de metais preciosos, a edição do Diário da República Eletrónico e a publicação de obras fundamentais da cultura portuguesa e universal.

Neste momento procuramos aumentar a nossa Direção de Desenvolvimento de Pessoas (DDP), em Lisboa, com um técnico superior (m/f) para a Divisão de Desenvolvimento e Qualificação.

• Licenciatura ou mestrado em Gestão, Finanças Empresariais, Economia ou outras áreas relacionadas;
• Conhecimentos de inglês (oral e escrito);
• Utilização de ferramentas de análise e forecasting para estudo e simulação de impactos de alterações às políticas de RH;
• Disponibilidade imediata.

Para desenvolver atividades como:

• Análise de dados referentes às atividades e políticas de RH;
• Participação nos processos de desenvolvimento de RH, nomeadamente no programa de formação e qualificação da INCM;
• Acompanhamento e gestão de projetos desenvolvidos na área de desenvolvimento e qualificação;
• Otimização de processos e procedimentos.

Se considera ter o perfil que procuramos, envie-nos o seu CV até dia 14 de janeiro e junte-se a esta equipa!

A sua singularidade é bem-vinda nesta empresa, à qual mais de 700 anos de história ensinaram que as mudanças trazem reinvenção e que é sempre possível transformar obstáculos em oportunidades. Na INCM queremos ver as coisas de perspetivas diferentes, num ambiente de diversidade, inclusão e igualdade com oportunidades iguais de crescimento para todos os profissionais com as mais variadas capacidades, que, acreditamos, em muito contribuirão para o crescimento desta empresa e de todos que fazem parte dela.

Caso a sua candidatura seja selecionada, entraremos em contacto consigo.

Se não contactarmos num prazo de 2 meses, queira considerar a sua candidatura como não selecionada.

Os dados recolhidos no decorrer deste recrutamento serão eliminados após decurso do prazo legal de 5 anos.

Para mais informações consulte a Política de Privacidade da INCM.