Técnico de Recursos Humanos (M/F) — Trofa

Adecco Permanent Recruitment; Trofa; On-site; EUR 17,000 - 25,000; Full time

Job summary

Adecco Permanent Recruitment está a recrutar um Técnico de Recursos Humanos (M/F) para integrar a equipa na Trofa. Requer experiência em recrutamento e seleção, facilidade de comunicação com diferentes interlocutores e aptidão para ambientes industriais dinâmicos.

Principais tarefas incluem criar anúncios, conduzir entrevistas, avaliações técnicas e manter relacionamento próximo com agências de recrutamento. Modelos de trabalho 100% presencial na Trofa.

Qualifications

• Experiência prática em recrutamento e seleção de candidatos.
• Competências de entrevista e avaliação de candidatos.
• Óptima comunicação interpessoal e capacidade de negociação.
• Capacidade de organização e gestão de várias prioridades.
• Domínio do Inglês a nível avançado (requisito obrigatório).

Responsibilities

• Identificar necessidades de recrutamento em articulação com várias áreas.
• Definir perfis e acompanhar processos de recrutamento e seleção.
• Criar e divulgar anúncios de emprego online e em redes sociais.
• Realizar avaliações técnicas, testes e entrevistas finais.
• Estabelecer relações com agências de recrutamento e empresas de trabalho temporário.
• Contribuir para um pipeline de candidatos qualificados.

Skills

Recrutamento e seleção

Entrevistas de seleção

Comunicação

Gestão de prioridades

Negociação

Education

Recursos Humanos

Psicologia

Psicologia Organizacional

Gestão

Job description

A Adecco Permanent Recruitment encontra-se a recrutar, para uma empresa de referência no setor industrial, um Técnico de Recursos Humanos (M/F) para integrar a sua equipa na Trofa.

Se tem experiência em recrutamento e seleção, facilidade em comunicar com diferentes interlocutores e gosto por ambientes industriais dinâmicos, esta pode ser a oportunidade certa para si!

Principais responsabilidades

• Identificar as necessidades de recrutamento, em articulação com os responsáveis das diferentes áreas;
• Definir o perfil dos candidatos e acompanhar todo o processo de recrutamento e seleção;
• Criar e divulgar anúncios de emprego através de plataformas online, redes sociais e outros canais de recrutamento;
• Avaliar candidatos e acompanhar a realização de testes práticos, avaliações técnicas e entrevistas finais;
• Estabelecer e desenvolver relações de proximidade com agências de recrutamento e empresas de trabalho temporário;
• Comunicar às entidades parceiras os requisitos, perfis e necessidades de contratação;
• Garantir um acompanhamento próximo dos processos de recrutamento e a resposta atempada às necessidades de Recursos Humanos;
• Identificar e participar em feiras de emprego, eventos de recrutamento e iniciativas de networking;
• Representar a empresa junto de potenciais candidatos, promovendo as oportunidades profissionais e a sua proposta de valor enquanto empregador;
• Contribuir para a criação e manutenção de um pipeline de candidatos qualificados.
• Formação académica em Recursos Humanos, Psicologia, Psicologia Organizacional, Gestão ou área relevante;
• Experiência profissional de 2 a 3 anos em recrutamento e seleção;
• Domínio de Inglês a nível avançado (requisito obrigatório);
• Será valorizada experiência no setor metalomecânico, ambiente industrial ou trabalho temporário;
• Bons conhecimentos das técnicas e processos de recrutamento e seleção;
• Competências de entrevista e avaliação de candidatos;
• Excelentes capacidades de comunicação, relacionamento interpessoal e negociação;
• Capacidade de organização, autonomia e gestão de múltiplas prioridades em simultâneo;
• Forte orientação para resultados e cumprimento de objetivos;
• Disponibilidade para trabalhar 100% presencialmente, na Trofa.

Local e modelo de trabalho

Modelo de trabalho: 100% presencial