Técnico de Recrutamento e Formação Júnior – Onboarding

Newrest; Lisboa; Híbrido; EUR 15 000 - 25 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A NEWREST, grupo internacional de catering, procura um Técnico(a) de Recrutamento e Formação (Júnior) para as instalações junto ao Aeroporto de Lisboa. Será responsável por atrair talento, gerir processos de recrutamento e apoiar a integração de novos colaboradores.

Além disso, planeia e acompanha o sistema de formação, estabelece parcerias com escolas e universidades para estágios, e desenvolve iniciativas de engagement para reter talento, reportando indicadores à gestão.

Qualificações

• Gestão de recrutamento e seleção alinhado com as necessidades da organização.
• Desenvolvimento de parcerias com escolas, universidades para estágios e employer branding.
• Planeamento e monitorização do plano de formação, conforme requisitos legais e organizacionais.
• Acolhimento, integração e onboarding estruturado de novos colaboradores.
• Desenvolvimento de iniciativas de engagement e retenção de colaboradores.
• Avaliação de ações de formação e melhoria contínua.
• Manter registos e indicadores de recrutamento, formação e retenção.

Responsabilidades

• Gerir os processos de recrutamento e seleção assegurando atração de talento.
• Estabelecer parcerias com escolas/universidades para estágios e iniciativas de employer branding.
• Planear e acompanhar o plano de formação conforme necessidades legais e organizacionais.
• Assegurar acolhimento, integração e onboarding de novos colaboradores.
• Desenvolver iniciativas de engagement e retenção e acompanhar indicadores.
• Ministrar ações de formação de acolhimento e de Fatores Humanos, avaliando eficácia.

Descrição da oferta de emprego

A NEWREST, grupo internacional de catering, procura um Técnico(a) de Recrutamento e Formação (Júnior) para as instalações junto ao Aeroporto de Lisboa. Será responsável por atrair talento, gerir processos de recrutamento e apoiar a integração de novos colaboradores.

Além disso, planeia e acompanha o sistema de formação, estabelece parcerias com escolas e universidades para estágios, e desenvolve iniciativas de engagement para reter talento, reportando indicadores à gestão.