Técnico de Manutenção Elevatória

Gi Group UK; Seixal; On-site; EUR 20,000 - 25,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de saúde

Telemóvel de serviço

Horas extras remuneradas

Oportunidade de desenvolvimento

Job summary

A Gi Group recrutap/Técnico de Serviço para equipamentos de elevação no Seixal. Procuramos profissionais com formação ou experiência em Eletromecânica, com interesse por funções técnicas em terreno e contacto direto com clientes. Requer disponibilidade para deslocações e bons conhecimentos de inglês.

Oferecemos formação especializada, seguro de saúde após 6 meses, telemóvel de serviço e remuneração base de entrada, com oportunidades de desenvolvimento profissional numa empresa sólida.

Qualifications

• Formação ou experiência na área de Eletromecânica.
• Inglês técnico oral e escrito desejável.
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento com clientes.

Responsibilities

• Realizar manutenção preventiva e reparações em equipamentos de elevação.
• Diagnosticar avarias e propor soluções para funcionamento.
• Efetuar intervenções técnicas nos equipamentos.
• Prestar aconselhamento aos clientes sobre reparação, manutenção e segurança.
• Garantir cumprimento dos procedimentos técnicos e de segurança.
• Disponibilidade para deslocações.
• Dar prioridade à aprendizagem e desenvolvimento técnico.

Skills

Eletromecânica

Inglês técnico

Disponibilidade para deslocações

Comunicação interpessoal

Education

Formação na área de Eletromecânica

Job description

Estamos a Recrutar – Técnico de Serviço | Equipamentos de Elevação

Estamos a recrutar Técnicos de Serviço para integrar uma empresa de referência na área dos equipamentos de elevação para o Seixal.

Procuramos profissionais com formação ou experiência na área de Eletromecânica, com interesse por funções técnicas em contexto de terreno e contacto direto com clientes.

Principais responsabilidades

• Realizar manutenção preventiva e reparações em equipamentos de elevação;
• Diagnosticar avarias e identificar soluções para problemas de funcionamento;
• Efetuar intervenções técnicas nos equipamentos;
• Prestar aconselhamento aos clientes relativamente a questões de reparação, manutenção e segurança;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos técnicos e de segurança;
• Formação ou conhecimentos na área de Eletromecânica;
• Experiência em equipamentos de elevação, gruas, elevadores, empilhadores ou áreas técnicas semelhantes será valorizada;
• Capacidade de aprendizagem e interesse pelo desenvolvimento técnico;
• Disponibilidade para deslocações;
• Bons conhecimentos de inglês, oral e escrito;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal, devido ao contacto regular com clientes;
• Carta de condução.

Não tem experiência específica em equipamentos de elevação? Não é um impedimento. Será assegurada formação técnica especializada, pelo que valorizamos sobretudo uma boa base técnica e vontade de aprender.

O que oferecemos

• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de22.400 anuais brutos.
• Formação técnica especializada e acompanhamento inicial;
• Seguro de saúde após 6 meses;
• Telemóvel de serviço;
• Possibilidade de realização de horas extraordinárias remuneradas;
• Integração numa empresa sólida e num projeto com forte componente técnica;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional.

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial