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A Gi Group encontra-se a recrutar um Técnico de Manutenção Elétrica para a zona de Coruche e Vendas Novas, com habilitações mínimas de 12º ano ou superior e curso profissional nas áreas de Eletrónica, Eletricidade, Manutenção industrial, mecatrónica, automação e/ou similar. Requisito de residência na área, carta de condução e disponibilidade para trabalho noturno.
Funções incluem a manutenção da sinalização ferroviária na zona de Coruche, com horário de 2a a 6a feira, 9h-18h, pausa de 1h, e
A Gi Group encontra-se a recrutar um Técnico de Manutenção Elétrica para a zona de Coruche e Vendas Novas. Perfil
Habilitações mínimas ao nível do 12o Ano ou superior, com curso profissional nas áreas de Eletrónica, Eletricidade, Manutenção industrial, mecatrónica, automação e/ou similar;
Residência na área ou limítrofes Carta de Condução;
Disponibilidade para trabalhar em regime de prevenção/horário noturno;
Domínio da língua portuguesa;
Conhecimentos básicos de informática;
Disponibilidade imediata. Funções
Manutenção da Sinalização Ferroviária na zona de Coruche, com especial incidência no contrato de acompanhamentos de trabalhos de outras especialidades, bastante trabalho noturno na Linha de Vendas Novas (Setil – Vendas Novas);
Horário
De 2a a 6a feira das 9h às 18h, com 1h de pausa para almoço. Oferta
Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1050€, com Isenção de Horário: 305,75€ e Subsídio de alimentação de 10,46 € / dia.
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.Gigroup.Com >
Política de PrivacidadeCandidatos. A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que propor incentivar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.
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Compromisso Social" GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.