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A GI Group procura um Técnico de Manutenção para reforçar a equipa em Sines. O profissional vai executar manutenção preventiva e corretiva, diagnosticar avarias e implementar soluções que garantam a fiabilidade operacional.
Requer formação técnica na área, mínimo de 3 anos de experiência, e competências em leitura de documentação técnica, informática e gestão de manutenção. Bons conhecimentos de Inglês ou Espanhol são valorizados, com foco em segurança e trabalho em equipa.
Técnico de Manutenção | Sines
Horário: 2.ª a 6.ª feira | 08h30 – 17h30
Empresa de referência no setor industrial procura Técnico/a de Manutenção para reforçar a equipa, de Sines. Procuramos um perfil técnico, orientado/a para a segurança e para a fiabilidade operacional.
Principais responsabilidadesExecutar manutenção preventiva e corretiva, diagnóstico de avarias e resolução de problemas em equipamentos/instalações industriaisGarantir o cumprimento rigoroso das normas e procedimentos de Segurança, Qualidade e AmbienteRegistar intervenções e reportar ocorrências (relatórios e sistema de gestão da manutenção)Acompanhar trabalhos de fornecedores/empresas externasApoiar análises de risco e autorizações de trabalhoContribuir para melhorias técnicas e alterações em instalações (melhoria contínua)
Perfil pretendidoFormação técnico-profissional em Manutenção Industrial / Eletricidade / Eletrónica / Automação (ou equivalente)Experiência mínima de 3 anos em manutenção em contexto industrialCapacidade de diagnóstico, leitura/interpretação de documentação técnicaConhecimentos de informática e de software de gestão de manutençãoBons conhecimentos de Inglês ou EspanholAutonomia, rigor, espírito de equipa e foco em segurançaValorizam-se conhecimentos de ISO 9001 e ISO 14001
OfertaContrato direto com a empresaRemuneração compatível com a experiência + benefíciosIntegração em ambiente industrial sólido, com formação e desenvolvimento
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.
Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial