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A Gi Group está a recrutar um Técnico de Manutenção Industrial júnior para Samora Correia. Entrada imediata, com contrato através da Gi Group e perspetivas de continuidade com o cliente. Requisitos incluem experiência na área ou curso técnico e disponibilidade para turnos.
As funções abrangem manutenção preventiva, corretiva e de segurança, detetar falhas e acompanhar indicadores dos equipamentos da instalação fabril. Remuneração base de 1.150€ + subsídios conforme regime.
Tem experiência como Técnico de Manutenção? Estava vaga pode ser para si!
Estamos a contratar para empresa cliente um Técnico de Manutenção Industrial júnior (M/F/D) em Samora Correia.
ENTRADA IMEDIATA!
Realizar manutenção preventiva, corretiva e de segurança;Detetar falhas e fornecer informação de oportunidade de melhorias nos equipamentos produtivos, industriais e infraestruturas;Acompanhar e participar nas manutenções curativas e preventivas;Realizar o acompanhamento e o controlo dos indicadores de cada equipamento da instalação fabril;Analisar em conjunto com a equipa os problemas do produto.
Experiência na área de manutenção ou curso técnico/profissional na área (obrigatório);Conhecimentos em manutenção técnica de máquinas e equipamentos a nível elétrico, mecânico e de automação;Desejável experiência em ambiente fabril;Disponibilidade para trabalhar de 2ª a 6ª em turnos rotativos das 7h00 às 15h00 / 15h00 às 23h00 / 23h00 às 07h00.
No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1150€ brutos mensal + Subs Alimentação 6,15€+ Subs de turno 115€ + Subs noturno 25% /hora entre as 22h00 e as 07h00;Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade e possível passagem a contrato direto com o cliente;Integração numa empresa líder de mercado.
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com Política de Privacidade Candidatos
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal Compromisso Social GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial