Técnico de Implementação Operacional (Expressos) - Escalas (m/f) - Braga

Transdev Portugal; Braga; On-site; EUR 12,000 - 14,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de saúde

Descontos em empresas parceiras

Integração numa organização sólida

Job summary

A Transdev Portugal procura um Técnico de Planeamento Operacional (m/f) - Escalas, para Braga, para reforçar a equipa de planeamento e gestão da operação de serviços regulares e ocasionais.

O profissional será responsável por gerir a operação diária, alocações de motoristas e veículos, bem como assegurar a exatidão das informações no sistema de produção, contribuindo para a eficiência e rentabilidade das operações.

Qualifications

• Formação superior em engenharia, gestão ou planeamento de território.
• Experiência de 2 anos em funções similares.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e fortes competências analíticas.

Responsibilities

• Gerir, planear e assegurar diariamente a operação dos serviços regulares e ocasionais.
• Fazer a gestão dos motoristas para assegurar a rentabilidade dos serviços diários.
• Realizar e adaptar a afetação de motoristas e dos veículos a curto/médio prazo.
• Ajustar as informações comerciais, garantir interface com a Manutenção e sugerir alterações de serviço.
• Assegurar que a informação no sistema de Gestão de Produção reflete o estado real da operação.
• Analisar e propor melhorias sobre desequilíbrios entre produção e meios humanos.

Skills

Fortes competências analíticas

Capacidade de organização e planeamen​

Capacidade de trabalhar sob pressão

Education

Formação Superior na área da Engenharia, Gestão ou Planeamento do Território

Job description

Como parte do nosso percurso de crescimento e evolução contínua, na Transdev Portugal procuramos reforçar a nossa equipa com a contratação de um Técnico de Planeamento Operacional (m/f) - Escalas - para Braga.

Como será o seu dia a dia?

• Gerir, planear e assegurar diariamente, a curto e a médio prazo, a operação dos serviços regulares e ocasionais
• Fazer a gestão dos motoristas para assegurar, da forma mais rentável possível, o conjunto dos serviços a prestar diariamente;
• Realizar e adaptar, a curto e médio prazo, a afetação dos motoristas e dos veículos nos serviços a realizar;
• Ajustar as informações comerciais, garantir o interface com a Manutenção e sugerir e implementar eventuais modificações de serviço na oferta;
• Assegurar que a informação no sistema de Gestão de Produção representa o estado real da operação;
• Analisar e propor melhorias sobre os desequilíbrios que se verificarem entre as necessidades da produção e os meios humanos.

Requisitos

• Formação Superior na área da Engenharia, Gestão ou Planeamento do Território;
• Experiência de 2 anos em funções similares;
• Fortes competências analíticas;
• Capacidade de organização e planeamento;
• Capacidade de trabalhar sob pressão.

Perfil Pretendido

• Fortes competências analíticas;
• Capacidade de organização e planeamento;
• Capacidade de trabalhar sob pressão.

Condições remuneratórias

• Vencimento base mensal bruto: entre 1.075,00€, e 1.250,00€ pago em 14 meses.
• Isenção de horário de trabalho (IHT): acresce IHT de 20% sobre o vencimento base, quando aplicável à função.
• Remuneração mensal bruta estimada (com IHT): 1.290,00€, e 1.500,00€.
• Subsídio de alimentação: 7,90€/dia.
• Remuneração fixa anual bruta estimada: 18.060,00€, e 21.000,00€
• Prémio anual de objetivos: poderá acrescer prémio anual de desempenho, de natureza variável, associado ao cumprimento de objetivos individuais e/ou coletivos, nos termos da política interna em vigor.
• Poderão acrescer outras rubricas aplicáveis nos termos legais e/ou convencionais.

O que oferecemos

Na Transdev, valorizamos os nossos colaboradores e promovemos o seu desenvolvimento pessoal e profissional:

• Contrato de trabalho sem termo (efetivo);
• Seguro de saúde;
• Descontos em diversas empresas parceiras;
• Integração numa organização sólida, inovadora e em crescimento, com oportunidades de desenvolvimento e mobilidade interna.

A Transdev Portugal promove a igualdade de oportunidades no acesso ao emprego, não discriminando com base em etnia, género, idade, deficiência, crença, orientação sexual ou qualquer outra característica pessoal. Incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência, em cumprimento da Lei n.º 4/2019.