Técnico(a) de RH — Recrutamento, Formação e Análise

Zohorecruit

Ovar

Presencial

EUR 17 000 - 21 000

Tempo integral

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Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Seguro de saúde
Vale-refeição
Fundo de Pensões
Formação contínua
Oportunidades de progressão

Resumo da oferta

A Salvador Caetano procura um Técnico(a) de Recursos Humanos para se incorporar à equipa de Ovar. Esta posição envolve acompanhar processos administrativos de RH, garantindo conformidade legal e registos fiáveis.

É necessária formação superior em RH/Gestão/Psicologia/Direito, entre 2 e 3 anos de experiência em RH, conhecimentos de legislação laboral portuguesa e forte orientação para organização, análise e comunicação.

Qualificações

  • Formação superior nas áreas de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia, Direito ou similar.
  • Experiência profissional em funções de Recursos Humanos, preferencialmente entre 2 e 3 anos.
  • Conhecimentos de legislação laboral portuguesa.
  • Capacidade de organização, análise e rigor no tratamento da informação.
  • Boa capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho em equipa.

Responsabilidades

  • Assegura o acompanhamento de processos administrativos de RH com conformidade legal e qualidade de informação.
  • Colabora na gestão documental dos colaboradores e atualização de registos de RH.
  • Participa em recrutamento e seleção.
  • Apoia a gestão da formação e o cumprimento de requisitos legais e organizacionais.
  • Desenvolve indicadores de RH e elabora reportes para suporte à gestão.

Conhecimentos

Comunicação
Autonomia
Organização
Análise
Rigor
Trabalho em equipa
Resolução de problemas

Formação académica

Formação superior em RH/Gestão/Psicologia/Direito

Descrição da oferta de emprego

A Salvador Caetano procura um Técnico(a) de Recursos Humanos para se incorporar à equipa de Ovar. Esta posição envolve acompanhar processos administrativos de RH, garantindo conformidade legal e registos fiáveis.

É necessária formação superior em RH/Gestão/Psicologia/Direito, entre 2 e 3 anos de experiência em RH, conhecimentos de legislação laboral portuguesa e forte orientação para organização, análise e comunicação.

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