Técnico(a) de Recursos Humanos

Horizon View; Lisboa; Híbrido; EUR 21 000 - 32 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Horizon View procura um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos para o escritório de Lisboa, com possível localização no Porto. Procuramos pessoa dinâmica, organizada e com gosto pela área de RH. Responsável por processos administrativos, recrutamento, contratos, gestão de assiduidade e apoio à formação e políticas internas.

A empresa oferece integração num grupo em crescimento, com oportunidades de desenvolvimento profissional e melhoria contínua dos processos de RH.

Qualificações

• Formação superior em RH ou área relacionada.
• Experiência em RH generalista e processos administrativos.
• Conhecimentos de legislação laboral portuguesa e gestão de contratos.

Responsabilidades

• Gestão e acompanhamento de processos administrativos de RH.
• Apoio em recrutamento, desde divulgação até integração de colaboradores.
• Gestão de contratos, adendas e documentação laboral.
• Gestão de assiduidade, férias, ausências e processo salarial interno.
• Gestão de admissões/cessações e obrigações legais associadas.
• Apoio na formação e implementação de políticas internas.
• Elaboração de mapas, relatórios e indicadores de RH.
• Comunicação e esclarecimento de questões dos colaboradores.

Conhecimentos

RH geral

Legislação laboral

Excel

Inglês

Espanhol

Planeamento

Comunicação

Autonomia

Trabalho em equipa

Formação académica

Formação superior em Recursos Humanos

Gestão de Pessoas

Ferramentas

Microsoft Office

Descrição da oferta de emprego

Estamos a recrutar | Técnico(a) de Recursos Humanos

O Grupo Horizon View pretende integrar na sua equipa um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos para desempenhar funções no nosso escritório de Lisboa, mas considerando também a possibilidade de localização no nosso escritório do Porto.

Procuramos uma pessoa dinâmica, organizada e responsável, com gosto pela área de Recursos Humanos, capacidade de organização e facilidade no relacionamento interpessoal.

Principais responsabilidades

• Gestão e acompanhamento dos processos administrativos de Recursos Humanos;
• Apoio aos processos de recrutamento e selecção, desde a divulgação das oportunidades até à integração de novos colaboradores;
• Gestão e actualização dos processos individuais dos colaboradores;
• Elaboração e gestão de contratos de trabalho, adendas e restante documentação laboral;
• Gestão e acompanhamento de assiduidade, férias, faltas e ausências;
• Processamento salarial interno, garantindo o correcto processamento das remunerações e respectivos encargos;
• Gestão e acompanhamento de processos de admissão e cessação de colaboradores;
• Cumprimento das obrigações legais e contributivas associadas à gestão de Recursos Humanos;
• Apoio na gestão da formação e desenvolvimento dos colaboradores;
• Apoio na implementação e acompanhamento de procedimentos e políticas internas de Recursos Humanos;
• Preparação de mapas, relatórios e indicadores de RH;
• Esclarecimento e acompanhamento de questões colocadas pelos colaboradores;
• Acompanhamento do cumprimento da legislação laboral aplicável;
• Participação na melhoria e organização dos processos e ferramentas de Recursos Humanos.
• Formação superior em Recursos Humanos, Gestão, Psicologia, Gestão de Pessoas ou área relevante;
• Experiência profissional em funções de Recursos Humanos, preferencialmente numa função generalista;
• Bons conhecimentos de legislação laboral portuguesa;
• Experiência em processamento salarial e gestão administrativa de Recursos Humanos;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Excel;
• Bons conhecimentos de inglês e espanhol, tanto oral como escrito;
• Boa capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
• Elevado sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Autonomia, proatividade e capacidade de resolução de problemas;
• Espírito de equipa e facilidade em trabalhar com diferentes áreas e interlocutores.

O que oferecemos

• Integração num grupo empresarial em crescimento;
• Integração numa equipa dinâmica e próxima;
• Oportunidade de participar em diferentes projectos e áreas de Recursos Humanos;
• Possibilidade de desenvolvimento profissional e aprendizagem contínua;
• Um ambiente de trabalho onde poderá contribuir diretamente para a melhoria dos processos e para o desenvolvimento das pessoas.

Se esta oportunidade corresponde ao seu perfil e procura um novo desafio na área de Recursos Humanos, gostaríamos de conhecê-lo(a).