Tech Recruiter | Lisboa

Luza Group; Almada; Presencial; EUR 26 000 - 42 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Luza Group está a recrutar um/a Tech Recruiter para Lisboa, com atuação junto do cliente Hito Solutions, para atrair e gerir talento na área tecnológica.

Este papel envolve contacto próximo com stakeholders, coordenação de processos de recrutamento e foco em perfis tecnológicos, garantindo uma experiência positiva aos candidatos. Candidato ideal com licenciatura em RH, experiência em IT, inglês mínimo B1, e excelente organização.

Qualificações

• Licenciatura em Recursos Humanos ou área similar.
• Experiência prévia em recrutamento, preferencialmente com IT.
• Inglês mínimo B1 e boa comunicação com diferentes interlocutores.

Responsabilidades

• Atrair, triagem e recrutamento de candidatos na área tecnológica.
• Elaborar e publicar anúncios de emprego em várias plataformas.
• Gerir processos de recrutamento de A a Z e acompanhar stakeholders internos.
• Alinhar requisitos com Business Managers, prazos e perfis procurados.
• Proporcionar experiência positiva aos candidatos durante todo o processo.

Conhecimentos

Experiência recrutamento IT

Inglês B1

Comunicação eficaz

Organização

Proatividade

Formação académica

Licenciatura em Recursos Humanos

Ferramentas

Plataformas de recrutamento

Descrição da oferta de emprego

Descrição do cargo

A LUZA Group está a recrutar um/a Tech Recruiter para Lisboa. Segundo a descrição da oferta, a Hito Solutions procura, para o seu cliente, um/a profissional para integrar a equipa e assumir um papel ativo na atração e gestão de talento na área tecnológica.

Esta função envolve contacto próximo com stakeholders internos e acompanhamento completo dos processos de recrutamento, com foco em perfis tecnológicos.

Responsabilidades:

• Atrair, triar e recrutar candidatos no mercado de trabalho, com foco em perfis tecnológicos;
• Elaborar e publicar anúncios de emprego em diversas plataformas de recrutamento;
• Gerir e acompanhar processos de recrutamento de A a Z;
• Trabalhardiretamente com Business Managers para alinhar requisitos das funções, prazos e perfis procurados;
• Garantir uma experiência positiva para os candidatos ao longo de todo o processo.

Requisitos:

• Licenciatura em Recursos Humanos ou área similar;
• Experiência prévia em recrutamento, preferencialmente com perfis de IT;
• Bons conhecimentos de inglês, com nível mínimo B1;
• Capacidade de comunicar eficazmente com diferentes interlocutores;
• Perfil acessível, íntegro e profissional;
• Boa capacidade de organização, planeamento e gestão de tarefas;
• Facilidade na utilização de plataformas e ferramentas informáticas;
• Proatividade e dinamismo;
• Forte capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Resiliência e orientação para resultados;
• Espírito de equipa.

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Ambiente dinâmico e colaborativo;
• Oportunidade dedesenvolvimento profissional na área de recrutamento tecnológico.