Team Manager | Montijo

PRIMARK; Montijo; Presencial; EUR 21 000 - 26 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Primark encontra-se à procura de um/a Team Manager para gerir uma secção da loja no Centro Comercial Alegro Montijo. A função envolve liderar a equipa, planear atividades diárias e assegurar excelente experiência de compra, aliando foco comercial e qualidade operacional.

Não é exigida experiência prévia em retalho, sendo oferecido um programa de desenvolvimento adaptado. Requisitos incluem liderança, boa comunicação, visão comercial e disponibilidade geográfica nacional, com inglês como

Qualificações

• Capacidade de liderar e gerir equipas de loja.
• Boas competências de comunicação com clientes e equipa.
• Visão comercial para atingir objetivos de venda.
• Capacidade de desenvolver e motivar pessoas da equipa.
• Boa proficiência em inglês.

Responsabilidades

• Gerir uma secção ou departamento na loja.
• Apoiar planeamento comercial e gestão de stock.
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos de vendas.
• Aplicar os standards e procedimentos da empresa.
• Promover uma experiência de cliente de alta qualidade.
• Distribuir tarefas diárias e acompanhar a evolução da equipa.
• Desenvolver competências dos colaboradores e manter motivação.

Conhecimentos

Liderança de equipas

Comunicação

Visão comercial

Desenvolver e motivar pessoas

Inglês

Disponibilidade geográfica nacional

Formação académica

Formação superior em Administração e Gestão/Marketing/ Comércio

Descrição da oferta de emprego

A Primark está a recrutar um/a Team Manager para integrar a equipa da loja no Centro Comercial Alegro Montijo. A função terá como principal missão gerir uma secção ou departamento da loja, coordenar a equipa e contribuir para uma excelente experiência de compra, assegurando simultaneamente os objetivos comerciais e operacionais.

A oportunidade destina-se a pessoas com perfil de liderança, boa capacidade de comunicação e visão comercial. Não é exigida experiência anterior em retalho, sendo disponibilizado um programa de desenvolvimento adaptado à função e às necessidades do/a profissional.

Responsabilidades:

• Gerir uma secção ou departamento da loja;
• Apoiar o planeamento comercial e a gestão de stock;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos de vendas;
• Garantir o cumprimento dos standards e procedimentos da empresa;
• Assegurar o correto impacto visual dos produtos na loja;
• Distribuir diariamente tarefas pelos Retail Assistants;
• Acompanhar e desenvolver as competências dos elementos da equipa;
• Promover a motivação e o compromisso dos colaboradores;
• Apoiar a área de caixas sempre que necessário;
• Contribuir para uma experiência de cliente de elevada qualidade;
• Construir relações profissionais positivas dentro da equipa;
• Apoiar o crescimento das vendas através da liderança e acompanhamento da equipa.

Requisitos:

• Capacidade de liderança e gestão de equipas;
• Forte orientação para o cliente;
• Boas competências de comunicação;
• Boa visão comercial;
• Capacidade para desenvolver e motivar pessoas;
• Bom nível de inglês;
• Disponibilidade geográfica a nível nacional, tendo em conta as necessidades de expansão e desenvolvimento da empresa.

Será valorizado:

• Formação superior recente em Administração e Gestão de Empresas, Marketing, Comércio ou área semelhante;
• Conhecimentos de outros idiomas;
• Conhecimentos de língua gestual;
• Experiência anterior em retalho, embora não seja obrigatória.

Oferta:

• Diferentes possibilidades de horário de trabalho, de acordo com a disponibilidade;
• Semana de trabalho com uma média de cinco dias e turnos contínuos;
• Desconto de colaborador nos produtos Primark;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional a nível nacional e internacional;
• Possibilidade de participar no apoio a novas aberturas de lojas em diferentes cidades;
• Programa de desenvolvimento adaptado à função;
• Acompanhamento e apoio para progressão dentro da Primark;
• Integração numa empresa internacional em contínua expansão.

Diversidade e inclusão:

A Primark promove a igualdade de oportunidades e procura proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo, onde todas as pessoas possam desenvolver‑se, crescer e ser valorizadas pelas suas competências e contributo.