Talent Acquisition Junior (M/F)

MyForce; Estoril; Presencial; CLP 15 459 000 - 23 189 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Ambiente de trabalho dinâmico

Formação

Progressão na carreira

Descontos de marcas

Resumo da oferta

MyForce, rede nacional de oficinas multimarca com mais de 90 unidades, está a reforçar a sua equipa de People. Procuramos um Talent Acquisition Junior com energia, organização e vontade de crescer na área de recrutamento, para apoiar a expansão das equipas de oficina.

Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, formação inicial e contínua na área de Talent Acquisition, oportunidade de progressão na carreira e remuneração compatível com função e experiência.

Qualificações

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou área similar.
• Experiência até 2 anos em recrutamento (preferencial).
• Forte capacidade de organização e gestão de prioridades.
• Boa capacidade de comunicação e proximidade.
• Proatividade e orientação para resultados.
• Gosto por contextos operacionais e contacto com terreno.

Responsabilidades

• Gestão de processos de recrutamento end-to-end (principalmente perfis técnicos e operacionais)
• Publicação e gestão de anúncios
• Triagem curricular e entrevistas telefónicas
• Acompanhamento de candidatos ao longo do processo
• Articulação com Area Managers e Chefias de Oficina
• Apoio a iniciativas de employer branding
• Contribuição para a melhoria contínua dos processos de recrutamento

Conhecimentos

Organização

Comunicação

Proatividade

Gestão de prioridades

Trabalho em equipa

Formação académica

Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou área similar

Ferramentas

Informática

Descrição da oferta de emprego

A MyForce, rede nacional de oficinas multimarca com mais de 90 oficinas em todo o país, está a reforçar a sua equipa de People.

Estamos à procura de um(a) Talent Acquisition Junior com energia, organização e vontade de crescer na área de recrutamento, para apoiar a expansão e desenvolvimento das nossas equipas de oficina.

Se gostas de pessoas, de ambientes dinâmicos e queres ter impacto direto no crescimento de um negócio nacional — esta oportunidade é para ti.

O que oferecemos:

• Um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo
• A oportunidade de trabalhar de perto com equipas operacionais e líderes de terreno
• Impacto real no crescimento da rede MyForce
• Formação inicial e contínua na área de Talent Acquisition
• Possibilidade de progressão na carreira
• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada
• Descontos nas marcas do grupo
• Integração num grupo sólido no mercado
  

Principais responsabilidades:

• Gestão de processos de recrutamento end-to-end (principalmente perfis técnicos e operacionais)
• Publicação e gestão de anúncios
• Triagem curricular e entrevistas telefónicas
• Acompanhamento de candidatos ao longo do processo
• Articulação com Area Managers e Chefias de Oficina
• Apoio a iniciativas de employer branding
• Contribuição para a melhoria contínua dos processos de recrutamento
  

Perfil do candidato:

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou área similar
• Experiência até 2 anos em recrutamento (preferencial)
• Forte capacidade de organização e gestão de prioridades
• Boa capacidade de comunicação e proximidade
• Proatividade e orientação para resultados
• Gosto por contextos operacionais e contacto com terreno
• Bons conhecimentos de informática
  

Junta-te ao futuro da reparação automóvel, ajudando-nos a contratar quem faz a diferença todos os dias.

Nota: Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo da Lei de Proteção de Dados. Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil solicitado.