Talent Acquisition Junior (M/F)

Oficinas MyForce; Estoril; Presencial; EUR 18 000 - 24 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Ambiente dinâmico

Formação inicial e contínua

Oportunidade de progressão na carreira

Remuneração compatível com função e体验

Resumo da oferta

A MyForce, rede nacional de oficinas com presença em Portugal, procura um Talent Acquisition Junior para apoiar o recrutamento de perfis técnicos e operacionais nas suas equipas.

O profissional fará pubicação de anúncios, triagem de CVs e entrevistas, colaborando com Area Managers e Chefias de Oficina, contribuindo para o employer branding e melhoria contínua dos processos.

Qualificações

• Formação superior em RH, Psicologia ou área similar.
• Experiência até 2 anos em recrutamento (preferencial).
• Boa organização e gestão de prioridades.

Responsabilidades

• Gestão de processos de recrutamento end-to-end (perfís técnicos e operacionais).
• Publicação e gestão de anúncios.
• Triagem curricular e entrevistas telefonicas.
• Acompanhamento de candidatos ao longo do processo.
• Articulação com Area Managers e Chefias de Oficina.
• Apoio a iniciativas de employer branding.
• Contribuição para melhoria contínua dos processos de recrutamento.

Conhecimentos

Organização

Comunicação

Proatividade

Orientação para resultados

Formação académica

Recursos Humanos

Psicologia

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

A MyForce, rede nacional de oficinas multimarca com mais de 90 oficinas em todo o país, está a reforçar a sua equipa de People.

Estamos à procura de um(a) Talent Acquisition Junior com energia, organização e vontade de crescer na área de recrutamento, para apoiar a expansão e desenvolvimento das nossas equipas de oficina.

Se gostas de pessoas, de ambientes dinâmicos e queres ter impacto direto no crescimento de um negócio nacional — esta oportunidade é para ti.

O que oferecemos:

• Um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo
• A oportunidade de trabalhar de perto com equipas operacionais e líderes de terreno
• Impacto real no crescimento da rede MyForce
• Formação inicial e contínua na área de Talent Acquisition
• Possibilidade de progressão na carreira
• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada
• Descontos nas marcas do grupo
• Integração num grupo sólido no mercado

Principais responsabilidades:

• Gestão de processos de recrutamento end-to-end (principalmente perfis técnicos e operacionais)
• Publicação e gestão de anúncios
• Triagem curricular e entrevistas telefónicas
• Acompanhamento de candidatos ao longo do processo
• Articulação com Area Managers e Chefias de Oficina
• Apoio a iniciativas de employer branding
• Contribuição para a melhoria contínua dos processos de recrutamento

Perfil do candidato:

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou área similar
• Experiência até 2 anos em recrutamento (preferencial)
• Forte capacidade de organização e gestão de prioridades
• Boa capacidade de comunicação e proximidade
• Proatividade e orientação para resultados
• Gosto por contextos operacionais e contacto com terreno
• Bons conhecimentos de informática

Junta-te ao futuro da reparação automóvel, ajudando-nos a contratar quem faz a diferença todos os dias.

Nota: Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo da Lei de Proteção de Dados. Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil solicitado.