Staffing Consultant - Lisboa (M/F/D)

ManpowerGroup Portugal; Lisboa; Hybrid; EUR 18,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Ambiente jovem e colaborativo

Modelo de trabalho híbrido

Contrato estável e pacote de incentos

Job summary

A ManpowerGroup Portugal está a recrutar um(a) Staffing Consultant para integrar a equipa de Staffing em Lisboa, com regime de trabalho híbrido.

Procuram-se profissionais com experiência em recrutamento ou gestão de clientes, boa comunicação e capacidade para cumprir prazos, com domínio de inglês e carta de condução obrigatória. Oferecemos formação, ambiente jovem e pacote de benefícios, incluindo plano de incentivos mensais.

Qualifications

• Experiência em recrutamento ou gestão de clientes (preferencial).
• Boa comunicação e espírito de equipa.
• Capacidade para cumprir prazos.
• Inglês bom (preferencial).
• Carta de condução obrigatória.

Responsibilities

• Gerir carteira de clientes e todo o processo de recrutamento, integração e acompanhamento de trabalhadores.
• Identificar novas oportunidades de negócio.

Skills

Boa comunicação

Trabalho em equipa

Aprender rápido

Experiência em recrutamento

Job description

Estamos a recrutar um(a) Staffing Consultant Consultant para integrar a nossa equipa de Staffing da Manpower na nossa estrutura interna em Lisboa.

Queres crescer connosco? Gostas de desafios, valorizas o trabalho em equipa e tens vontade de evoluir? Esta é a tua oportunidade.

O teu desafio:

Gerir uma carteira de clientes, assegurando todo o processo de recrutamento, integração e acompanhamento dos trabalhadores, bem como a identificação de novas oportunidades de negócio.

O que procuramos em ti?

• Boa comunicação, espírito de equipa e vontade de aprender;
• Experiência em recrutamento ou gestão de clientes (preferencial);
• Capacidade para trabalhar sob pressão e com prazos definidos;
• Bons conhecimentos de inglês (preferencial);
• Carta de condução (obrigatório).

O que oferecemos:

• Ambiente jovem e colaborativo;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Contrato de trabalho sem termo e pacote de benefícios abrangente com plano de incentivos mensais de desempenho;
• Subsídio de alimentação em cartão, seguro de saúde, entre outros;
• Formação inicial e contínua.

Regime de trabalho híbrido.