Talent Acquisition

NoeXa - IT Solutions; Lisboa; Presencial; EUR 26 000 - 38 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A NoeXa - IT Solutions, com sede em Lisboa, procura um Talent Acquisition Specialist para fortalecer equipas de alto desempenho numa vertente híbrida (3 dias no escritório em Moscavide). A função envolve gerir o recrutamento end-to-end, desde triagem até entrevistas, em PT e EN, desenvolver estratégias de sourcing e colaborar estreitamente com Business e Hiring Managers.

Oferece-se oportunidade de crescimento numa empresa em expansão, com foco em tecnologia e transformação digital, com ambiente

Qualificações

• Licenciatura em RH, Psicologia, Gestão, Sociologia ou área similar.
• Mínimo de 3 anos de experiência em recrutamento.
• Experiência com recrutamento técnico e ambientes de consultoria.
• Capacidade de gestão end-to-end de recrutamento.
• Fluência em português e inglês.

Responsabilidades

• Gerir processos de recrutamento end-to-end, incluindo triagem, entrevistas e entrevistas de recrutamento, em português e inglês.
• Desenvolver estratégias de sourcing para atrair talento tecnológico.
• Colaborar com Business Managers e Hiring Managers para entender as necessidades de recrutamento.
• Construir pipelines de candidatos para várias oportunidades e áreas de negócio.
• Garantir uma excelente experiência aos candidatos durante o processo de recrutamento.
• Apoiar iniciativas de employer branding e promoção da marca NoeXa.

Conhecimentos

Recrutamento

Sourcing de talento

Comunicação interpessoal

Inglês avançado

Formação académica

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

Licenciatura em Psicologia

Licenciatura em Gestão

Licenciatura em Sociologia

Ferramentas

LinkedIn

Descrição da oferta de emprego

Se tens paixão por identificar talento, construir relações duradouras e contribuir diretamente para o crescimento de equipas de elevado desempenho — continua a ler.

A NoeXa é uma tech consultancy focada em inovação e excelência, parte do grupo austríaco XRXES — cujo nome simboliza “Success”.

Com sede em Lisboa, somos o centro de competência tecnológica do grupo, liderando projetos de transformação digital. Trabalhamos com organizações públicas e privadas, combinando tecnologia, conhecimento especializado e talento para gerar impacto real.

Posição: Talent Acquisition Specialist

Regime: Híbrido (3x por semana no escritório em Moscavide, Lisboa, Portugal)

• Gerir processos de recrutamento end-to-end, desde a triagem curricular, screenings telefónicos e entrevistas de recrutamento, em português e inglês, até à apresentação de proposta;
• Desenvolver estratégias de sourcing para identificar e atrair talento qualificado, especialmente em áreas tecnológicas;
• Trabalhar em estreita colaboração com Business Managers e Hiring Managers para compreender as necessidades de recrutamento;
• Construir e manter pipelines de candidatos para diferentes oportunidades e áreas de negócio;
• Garantir uma excelente experiência aos candidatos durante todo o processo de recrutamento;
• Apoiar iniciativas de employer branding e promoção da marca empregadora da NoeXa;

O que valorizamos em ti

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão, Sociologia ou área similar;
• Mínimo de 3 anos de experiência em recrutamento e seleção;
• Experiência em recrutamento de perfis tecnológicos e/ou ambientes de consultoria;
• Experiência na gestão autónoma de processos de recrutamento end-to-end;
• Capacidade de sourcing através de LinkedIn e outras plataformas de recrutamento;
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Forte sentido de organização, autonomia e gestão de prioridades;
• Orientação para resultados e para a experiência do candidato;
• Fluência em português e inglês.
• Experiência em recrutamento de IT;
• Experiência em ambientes internacionais e equipas multidisciplinares;
• Capacidade de construir e desenvolver redes de talento;
• Perfil dinâmico, resiliente e orientado para objetivos;
• Interesse pelo setor tecnológico e pela transformação digital;
• Excelentes competências de networking e stakeholder management;
• Integração numa empresa em forte crescimento e presença internacional;
• Participação ativa na construção e crescimento das equipas da organização;
• Contacto com projetos tecnológicos inovadores e clientes de diferentes setores;
• Ambiente colaborativo, dinâmico e orientado para resultados;
• Plano de desenvolvimento contínuo ajustado à tua evolução profissional;
• Exposição a contextos internacionais e equipas multidisciplinares;
• Pacote competitivo e oportunidades de progressão.

O próximo passo é teu

Se gostas de encontrar talento, criar relações de confiança e contribuir para o crescimento de equipas de elevado desempenho num ambiente tecnológico e internacional — queremos conhecer-te.

Envia-nos o teu CV e vem construir o futuro connosco.