Senior Consultant Training & Development | Regional de Santo Tirso

Lidl; Santo Tirso; In loco; EUR 28.000 - 42.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Subsídio de Alimentação

25 dias de Férias

Dia de Aniversário

Parcerias Lidl

Programa de Referenciação (€ 350)

Descrizione del lavoro

A Lidl Portugal está a recrutar técnico/a de Formação e Desenvolvimento para assegurar a execução dos planos formativos obrigatórios e a melhoria contínua da qualificação dos colaboradores. O candidato ideal possui CCP, certificação em Coaching/mentoring e experiência em soft skills, com forte capacidade de comunicação e foco em métricas de RH.

O papel envolve planeamento de formação em parceria com a sede e acompanhamento de KPIs, com oportunidades de progressão e benefícios da equipa Lidl.

Competenze

• Formação superior na área de Psicologia, Recursos Humanos ou equivalente.
• Certificação em Coaching e/ou experiência comprovada em Mentoring.
• Certificado de Competências Pedagógicas (CCP) é obrigatório.
• Experiência comprovada em formação de soft skills.
• Conhecimentos de inglês.

Mansioni

• Garantir a execução dos planos de formação e das formações legais obrigatórias e manter a base de dados atualizada.
• Garantir a qualidade da formação interna e externa.
• Desenhar e desenvolver planos de formação para colaboradores em conjunto com as chefias.
• Implementar sessões de formação em parceria com a Sede, com foco na formação comportamental.
• Acompanhar in loco a formação inicial.
• Controlar e medir KPIs de Formação e Desenvolvimento.

Conoscenze

Coaching certificado

Mentoring

Comunicação & Influência

Relacionamento interpessoal

Inglês

Life Long Learner

Formazione

Formação superior em Psicologia/ Recursos Humanos

CCP certificado

Descrizione del lavoro

Construíres uma carreira;

Pertenceres a um ambiente de equipa TOP;

Receberes uma compensação atrativa;

As tuas responsabilidades

• Serás responsável por garantir a execução dos planos de formação e as formações legais obrigatórias para todos os colaboradores e manter a base de dados atualizada;
• Deverás garantir a qualidade da formação interna e externa;
• Irás desenhar e desenvolver planos de formação para os colaboradores em conjunto com as chefias;
• Terás de desenhar e implementar das sessões de formação em parceria com a Sede, com foco na formação comportamental;
• Terás de realizar o acompanhamento in loco da formação inicial;
• Serás responsável por controlar e medir KPIs de Formação e Desenvolvimento.
• Tens formação superior na área de Psicologia, Recursos Humanos ou equivalente;
• Tens aproximadamente 5 anos de experiência profissional relevante;
• Possuis certificação em Coaching e/ou experiência comprovada em Mentoring;
• Tens o Certificado de Competências Pedagógicas (CCP) (obrigatório);
• Tens experiência comprovada como formador/a de soft skills (obrigatório);
• Tens capacidade de Comunicação e Influência;
• Possuis espírito crítico e capacidade de análise e tomada de decisão, baseada em métricas RH e de negócio;
• Tens capacidade de relacionamento interpessoal, és empático/a e tens gosto por ouvir e desenvolver os outros;
• Tens capacidade de introduzir novas tendências de mercado na área de L&D;
• Consideras-te um/a Life Long Learner;
• Tens conhecimentos de inglês

O melhor benefício de todos será a equipa com a qual irás trabalhar!

Progressão salarial: na #teamlidl temos uma Política de Compensação com aumentos salariais regulares;

Subsídio de Alimentação: 9,60€ por dia de trabalho – que equivale até mais 220€ por mês pago em Cartão Refeição;

25 dias de Férias: por ano, com a majoração dos dias de férias (ao não apresentares faltas injustificadas) terás 3 dias adicionais de férias para usufruíres (25 no total);

Dia de Aniversário: na #teamlidl terás direito ao Dia de Aniversário (ou outra data especial à tua escolha) livre e remunerado para celebrares em grande;

Lidl Parcerias: mais de 600 parcerias com condições vantajosas e exclusivas por fazeres parte da #teamlidl (Hotéis, Postos de Abastecimento, Equipamentos eletrónicos e muito mais)!

Programa de Referenciação: prémio de 350€ brutos por cada referência de candidatos bem-sucedida;

Fruta fresca: no teu dia-a-dia na #teamlidl fruta fresca não irá faltar!

Programa Cuidamos de Ti: acesso a aconselhamento confidencial, com parceiros externos, para questões psicológicas, jurídico/legais ou financeiras.

Programa Mais Saúde: acesso a um conjunto de atividades de saúde e bem-estar (torneios de voleibol e futsal, team-buildings, consultas de nutrição e muito mais);

Formação: Plano de Formação ajustado à tua função.

Descobre mais sobre estes e outros benefícios a que terás direito aqui.

Pareces ter chegado ao fim do anúncio… fantásticas notícias! Onde tens andado? Gostaríamos imenso de receber a tua candidatura!

No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Estamos presentes em 33 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas: todas diferentes, mas todas unidas e comprometidos com um objetivo comum: o sucesso da empresa.

Na #teamlidl valorizamo-nos uns aos outros, com as nossas diferentes experiências, formações, competências e ideias. Praticamos a igualdade de tratamento, não tolerando qualquer tipo de discriminação (e.g: com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual e qualquer outro fator).

Conhece mais sobre como é fazer parte da #teamlidl!