Senior Consultant Training & Development | Regional de Santo Tirso

Lidl; Santo Tirso; In loco; EUR 30.000 - 42.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Progressão salarial

Subsídio de Alimentação

25 dias de Férias

Dia de Aniversário

Parcerias Lidl

Programa de Referenciação

Fruta fresca

Cuidamos de Ti

Mais Saúde

Formação ajustada à função

Descrizione del lavoro

A Lidl Portugal está a recrutar para a área de Formação e Desenvolvimento. Procuramos um(a) profissional com formação superior em Psicologia ou RH, CCP e experiência em formação de soft skills, para gerir o Talent Management regional e garantir o cumprimento das formações legais.

Oferecemos um pacote de benefícios competitivos, oportunidades de progressão e um ambiente de equipa dinâmico, com foco no desenvolvimento contínuo dos colaboradores e na melhoria de métricas de negócio.

Competenze

• Formação superior em Psicologia/RH ou equivalente.
• ≈5 anos de experiência profissional relevante.
• Certificação em Coaching/Mentoring.
• CCP obrigatório.
• Experiência como formador/a de soft skills.
• Capacidade de Comunicação e Influência.
• Capacidade analítica baseada em métricas RH e de negócio.
• Capacidade de relacionamento interpessoal e empatia.

Mansioni

• Garantir o processo de Talent Management regional.
• Executar planos de formação e as formações legais obrigatórias para todos os colaboradores e manter a base de dados atualizada.
• Garantir a qualidade da formação interna e externa.
• Desenhar e desenvolver planos de formação com as chefias.
• Desenhar e implementar sessões de formação em parceria com a Sede, com foco na formação comportamental.
• Acompanhamento in loco da formação inicial.
• Acompanhar projetos train the trainer.
• Controlar e medir KPIs de Formação e Desenvolvimento.

Conoscenze

Comunicação

Inglês

Soft skills

Empatia

Formazione

Formação superior em Psicologia/RH

CCP - Certificado de Competências Pedagógicas

Certificação em Coaching/Mentoring

Descrizione del lavoro

Introdução

Spoiler alert: ao continuares a ler este anúncio poderás encontrar o local ideal para…

• Construíres uma carreira;
• Pertenceres a um ambiente de equipa TOP;
• Receberes uma compensação atrativa;

As tuas responsabilidades

• Irás garantir e acompanhar o processo de Talent Management regional;

• Serás responsável por garantir a execução dos planos de formação e as formações legais obrigatórias para todos os colaboradores e manter a base de dados atualizada;

• Deverás garantir a qualidade da formação interna e externa;

• Irás desenhar e desenvolver planos de formação para os colaboradores em conjunto com as chefias;

• Terás de desenhar e implementar das sessões de formação em parceria com a Sede, com foco na formação comportamental;

• Terás de realizar o acompanhamento in loco da formação inicial;

• Irás acompanhar projetos train the trainer;

• Serás responsável por controlar e medir KPIs de Formação e Desenvolvimento.

O teu perfil

• Tens formação superior na área de Psicologia, Recursos Humanos ou equivalente;

• Tens aproximadamente 5 anos de experiência profissional relevante;

• Possuis certificação em Coaching e/ou experiência comprovada em Mentoring;

• Tens o Certificado de Competências Pedagógicas (CCP) (obrigatório);

• Tens experiência comprovada como formador/a de soft skills (obrigatório);

• Tens capacidade de Comunicação e Influência;

• Possuis espírito crítico e capacidade de análise e tomada de decisão, baseada em métricas RH e de negócio;

• Tens capacidade de relacionamento interpessoal, és empático/a e tens gosto por ouvir e desenvolver os outros;

• Tens capacidade de introduzir novas tendências de mercado na área de L&D;

• Consideras-te um/a Life Long Learner;

• Tens conhecimentos de inglês

Os teus benefícios

O melhor benefício de todos será a equipa com a qual irás trabalhar!

Progressão salarial: na #teamlidl temos uma Política de Compensação com aumentos salariais regulares;

Subsídio de Alimentação: 9,60€ por dia de trabalho – que equivale até mais 220€ por mês pago em Cartão Refeição;

25 dias de Férias: por ano, com a majoração dos dias de férias (ao não apresentares faltas injustificadas) terás 3 dias adicionais de férias para usufruíres (25 no total);

Dia de Aniversário: na #teamlidl terás direito ao Dia de Aniversário (ou outra data especial à tua escolha) livre e remunerado para celebrares em grande;

Lidl Parcerias: mais de 600 parcerias com condições vantajosas e exclusivas por fazeres parte da #teamlidl (Hotéis, Postos de Abastecimento, Equipamentos eletrónicos e muito mais)!

Programa de Referenciação: prémio de 350€ brutos por cada referência de candidatos bem-sucedida;

Fruta fresca: no teu dia-a-dia na #teamlidl fruta fresca não irá faltar!

Programa Cuidamos de Ti: acesso a aconselhamento confidencial, com parceiros externos, para questões psicológicas, jurídico/legais ou financeiras.

Programa Mais Saúde: acesso a um conjunto de atividades de saúde e bem-estar (torneios de voleibol e futsal, team-buildings, consultas de nutrição e muito mais);

Formação: Plano de Formação ajustado à tua função.

Descubra mais sobre estes e outros benefícios a que terás direito aqui.

No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Estamos presentes em 33 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas: todas diferentes, mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum: o sucesso da empresa.

Na #teamlidl valorizamo-nos uns aos outros, com as nossas diferentes experiências, formações, competências e ideias. Praticamos a igualdade de tratamento, não tolerando qualquer tipo de discriminação (e.g: com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual e qualquer outro fator).

Conhece mais sobre como é fazer parte da #teamlidl!