Sap Fscm Consultant

Human Profiler; Lisboa; Presencial; EUR 42 000 - 53 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Seguro de saúde

Team building e eventos

Formação contínua e desenvolvimento

Acesso a rede de benefícios (saúde,Bem

Benefícios diversos

Resumo da oferta

A Human Profiler é uma consultora especializada em Outsourcing de IT e em processos de seleção de perfis qualificados. Estamos a recrutar para projetos SAP FSCM com foco em S/4HANA e integrações com CRM.

Requisitos obrigatórios incluem experiência nos três módulos FSCM, implementação end-to-end e forte experiência com SAP S/4HANA nos últimos anos. Oferecemos pacote competitivo e formação contínua.

Qualificações

• Experiência comprovada nos três módulos FSCM.
• Experiência em implementações end-to-end (Full Lifecycle) de FSCM, não apenas em um projeto.
• Experiência recente em SAP S/4HANA nos últimos 2–3 anos.
• Experiência em integrações FSCM com sistemas externos, nomeadamente CRM e CDS Views.

Responsabilidades

• Conduzir implementações FSCM end-to-end e desenhar processos de FSCM.
• Configurar FSCM e realizar testes unitários/integrados/UAT.
• Gerir integrações entre FSCM e sistemas externos (CRM e CDS Views).
• Suportar Go-Live e o suporte pós-Go-Live.

Conhecimentos

Credit Management

Collections Management

Dispute Management

SAP S/4HANA

FSCM integrations

CDS Views

CRM platforms

Ferramentas

CDS Views

CRM platforms

Descrição da oferta de emprego

Com mais de uma década de experiência no recrutamento de talento, a Human Profiler é uma consultora especializada em Outsourcing de IT e em processos de seleção de perfis qualificados. Acompanhamos tendências, antecipamos necessidades e alinhamos talento aos desafios certos, com agilidade, proximidade e uma abordagem personalizada.

Requisitos Obrigatórios

Experiência comprovada e demonstrável nos três módulos de SAP FSCM:
Credit Management;
Collections Management;
Dispute Management.
É obrigatória experiência nos três módulos de FSCM. Não serão considerados perfis com experiência apenas num ou dois dos módulos.
Experiência em múltiplos projetos de implementação end-to-end (Full Lifecycle) de FSCM, não sendo suficiente a participação num único projeto.
Experiência ao longo de todo o ciclo de implementação, incluindo:
Fit Gap Analysis;
Desenho de processos;
Configuração;
Testes unitários;
Testes integrados;
UAT (User Acceptance Testing);
Cutover;
Go-Live;
Suporte pós-Go-Live.
Experiência recente e consistente em SAP S/4HANA nos últimos 2–3 anos, e não apenas em versões anteriores, como ECC / Suite on HANA.
Experiência em integração de FSCM com sistemas externos, nomeadamente:
Plataformas de CRM;
CDS Views.
A experiência em integrações é essencial para garantir autonomia em cenários de integração complexos.

Competências Comportamentais

Pensamento crítico e capacidade de resolução de problemas.
Fortes competências de comunicação e colaboração em equipa.
Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipa.
Capacidade de resolução de problemas complexos.
Capacidade de aprender e adaptar‑se a novas tecnologias e ferramentas.

Bruto Anual - €42,000 €53,200

O que oferecemos

• Envolvimento num projeto dinâmico em cliente de referência nacional e internacional.
• Pacote salarial competitivo, ajustado à experiência e perfil profissional.
• Oportunidades reais de evolução em projetos tecnológicos que desafiam e inspiram.
• Integração numa equipa multidisciplinar, colaborativa e com mindset inovador.
• Acompanhamento próximo e personalizado.
• Formação contínua e direcionada para acelerar competências e novas conquistas.
• Seguro de saúde.
• Eventos e iniciativas de team building para descontrair e fortalecer a equipa.
• Acesso a uma rede de benefícios exclusivos (saúde, bem‑estar, viagens, gastronomia, cultura, lazer, formação, entre outros).

Da candidatura à integração na equipa

O primeiro contacto é feito por telefone ou videoconferência, num momento dedicado a conhecer melhor o percurso profissional e as motivações de quem se candidata. Durante a integração, é garantido um acompanhamento próximo e consistente, pensado para apoiar o desenvolvimento contínuo e uma adaptação tranquila à nova equipa.