RITM Service Manager Infra Management Ex

Softtek; Lisboa; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Softtek busca un Technical Lead SAP con amplia experiencia en SAP Basis y SAP RISE para liderar la definición de arquitecturas, estándares y buenas prácticas dentro de entornos SAP a nivel internacional. La persona seleccionada actuará como referente técnico, colaborará con equipos multiculturales y asegurará entregas de alta calidad mediante diseño, revisión de código y adopción de prácticas corporativas.

Requisitos adicionales incluyen habilidades de liderazgo, comunicación en inglés y

Qualifications

• Más de 15 años de experiencia en tecnología SAP.
• Titulación en Ingeniería Informática o Software.
• Conocimientos avanzados de SAP Basis y SAP RISE.
• Experiencia en diseño y arquitectura de soluciones SAP.
• Capacidad de análisis y toma de decisiones técnicas.
• Excelente comunicación y experiencia con equipos globales.
• Certificaciones SAP valorables.
• Conocimientos de Agile, JIRA y Confluence valorables.

Responsibilities

• Definir arquitecturas de referencia para soluciones SAP.
• Elaborar blueprints técnicos y estándares de desarrollo.
• Realizar revisiones de código y asegurar la calidad técnica.
• Definir y mantener guidelines técnicas para los equipos de proyecto.
• Participar en decisiones de arquitectura y evolución de la plataforma SAP.
• Colaborar con equipos multidisciplinares y entornos internacionales.
• Identificar riesgos técnicos y proponer soluciones alineadas con las necesidades del negocio.
• Garantizar la adopción de buenas prácticas y estándares corporativos.

Skills

SAP Basis

SAP RISE

SAP architecture

Liderazgo técnico

Análisis de problemas

Comunicación

Agile

Education

Ingeniería Informática

Ingeniería de Software

Tools

JIRA

Confluence

Job description

Technical Lead SAP Basis / SAP RISE

Descripción del puesto

Buscamos un/a Technical Lead SAP con amplia experiencia en entornos SAP Basis y SAP RISE para participar en proyectos estratégicos de transformación tecnológica. La persona seleccionada actuará como referente técnico en la definición de arquitecturas, estándares y mejores prácticas dentro del ecosistema SAP. Se valorará una sólida capacidad de liderazgo técnico, experiencia en entornos internacionales y orientación a la calidad de las entregas. Es imprescindible contar con un alto nivel de inglés y conocimientos avanzados de la tecnología.

Habilidades requeridas

• Más de 15 años de experiencia en tecnología SAP.
• Titulación en Ingeniería Informática, Ingeniería de Software o similar.
• Conocimientos avanzados de SAP Basis y SAP RISE.
• Experiencia en diseño y arquitectura de soluciones SAP.
• Capacidad de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones técnicas.
• Excelente comunicación y experiencia trabajando con equipos globales.
• Certificaciones SAP valorables.
• Conocimientos de Agile, JIRA y Confluence valorables.

Responsabilidades (Actividades a desempeñar)

• Definir arquitecturas de referencia para soluciones SAP.
• Elaborar blueprints técnicos y estándares de desarrollo.
• Realizar revisiones de código y asegurar la calidad técnica de las entregas.
• Definir y mantener guidelines técnicas para los equipos de proyecto.
• Participar en decisiones de arquitectura y evolución de la plataforma SAP.
• Colaborar con equipos multidisciplinares y entornos internacionales.
• Identificar riesgos técnicos y proponer soluciones alineadas con las necesidades del negocio.
• Garantizar la adopción de buenas prácticas y estándares corporativos.

Idiomas requeridos

• Inglés: nivel profesional avanzado.
• Portugués: valorable.
• Español: valorable.

Localización

Modelo híbrido Softtek 56 en alguna de nuestras oficinas.

Información sobre nuestro proceso de selección

Como parte de nuestra apuesta por una experiencia de selección más flexible, objetiva y accesible, las fases iniciales del proceso podrán realizarse mediante entrevistas impulsadas por Inteligencia Artificial a través de nuestra plataforma Eightfold. Esta tecnología nos ayuda a conocer mejor la experiencia, competencias y motivaciones de cada profesional, ofreciendo además la posibilidad de realizar la entrevista en el momento que mejor se adapte a su disponibilidad. La Inteligencia Artificial forma parte del proceso como herramienta de apoyo, pero las decisiones de selección siguen siendo revisadas y tomadas por personas de nuestro equipo de Talent Acquisition.