Responsável de Lojas (M/F/D) - Setúbal

Talenter; Setúbal; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formação geral e específica

Integração numa empresa sólida e dinâм

Résumé du poste

A Talenter está a recrutar para a função de Responsável de Lojas (M/F/D) para a região de Setúbal, com responsabilidade pela gestão de lojas, alcance de objetivos de venda, análise de KPIs e implementação de estratégias para maximizar a performance.

Irá coordenar e desenvolver as equipas, promover uma cultura de alto desempenho via coaching e feedback, controlar custos operacionais e stocks, assegurar padrões operacionais e apoiar a abertura de novas lojas.

Qualifications

• Licenciatura ou mestrado concluído.
• Experiência mínima de 3 anos em gestão e liderança de equipas no retalho.
• Boas competências de planeamento, organização e comunicação.
• Boa capacidade de trabalho em equipa e resolução de problemas.
• Bons conhecimentos de Inglês.

Responsabilités

• Gestão de lojas numa área geográfica definida e atingimento de objetivos de venda.
• Análise de KPIs, implementação de estratégias comerciais e melhoria da rentabilidade.
• Coordenação, acompanhamento e desenvolvimento de Responsáveis de Loja e equipas, com coaching e feedback.

Connaissances

Liderança de equipas

Gestão de lojas

Planeamento e organização

Comunicação

Inglês

Formation

Licenciatura ou mestrado

Description du poste

Encontramo-nos a recrutar para a função de Responsável de Lojas (M/F/D) para uma empresa de referência nacional no setor do retalho.

Principais Responsabilidades:

• Responsável pela gestão de lojas numa área geográfica definida, assegurando o cumprimento dos objetivos de vendas, análise contínua de KPIs e implementação de estratégias comerciais que maximizem a performance e rentabilidade do negócio.
• Coordenação, acompanhamento e desenvolvimento de Responsáveis de Loja e respetivas equipas, promovendo uma cultura de elevado desempenho através de coaching, feedback contínuo e identificação de necessidades de formação.
• Monitorização rigorosa dos custos operacionais, garantindo a eficiência na alocação de recursos humanos e materiais, com foco na melhoria contínua dos resultados financeiros e na maximização da margem.
• Supervisão do cumprimento dos standards operacionais da empresa, incluindo gestão de stocks, organização de loja, merchandising e qualidade do serviço ao cliente, assegurando consistência e alinhamento com os procedimentos internos.
• Participação ativa em processos de recrutamento e integração de novos colaboradores, bem como no apoio à abertura de novas lojas e implementação de projetos estratégicos, contribuindo para o crescimento sustentável da região.
• Habilitações ao nível da formação superior (licenciatura ou mestrado, preferencial);
• Experiência profissional superior amínima de 3 anos em funções de gestão e liderança de equipas na área do retalho;
• Boa capacidadeExcelentes competências de orientação para a planeamento, organização e comunicação;
• Capacidade de trabalho em equipa e de resolução de problemas;
• Elevada orientação para o cumprimento de objetivos e forte capacidade de análise;
• Bons conhecimentos de Inglês

Condições e Benefícios:

• Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
• Formação geral e específica;
• Integração numa empresa sólida e dinâmica