Recrutamento Operacional | Logística, Lisboa

Grupo Egor

Lisboa

On-site

EUR 18,000 - 24,000

Full time

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Job summary

A Synchro by Egor está a recrutar um Operacional de Recrutamento para integração em projeto na área da Logística, em Lisboa. A função envolve captação de recursos em grande volume, divulgação do projeto e contacto direto com potenciais candidatos, gestão de comunidades, triagem curricular e entrevistas.

O candidato ideal tem boa capacidade de comunicação, organização, autonomia e disponibilidade para deslocações frequentes, com início imediato.

Qualifications

  • Experiência em recrutamento de perfis operacionais, preferencialmente em processos de elevado volume.
  • Experiência em captação de candidatos através de redes sociais será valorizada.
  • Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
  • Forte capacidade de organização e gestão de prioridades.
  • Perfil dinâmico, proativo e autónomo.
  • Boa capacidade de adaptação a diferentes contextos e interlocutores.

Responsibilities

  • Captação de recursos em grande volume, de acordo com as necessidades do projeto.
  • Divulgação do projeto e contacto direto com potenciais candidatos.
  • Gestão de comunidades e redes sociais para captação de candidatos.
  • Divulgação de ofertas de emprego, triagem curricular e contacto com candidatos.
  • Realização de entrevistas e acompanhamento dos candidatos ao longo do processo de recrutamento.
  • Garantir um fluxo contínuo de candidatos para resposta às necessidades do projeto.
  • Realização de deslocações aos diferentes locais onde decorre o projeto.
  • Apoio no acompanhamento e gestão operacional dos recursos no terreno.

Skills

Recrutamento operativo
Comunicação interpessoal
Organização e gestão de prioridades
Autonomia
Adaptação a contextos diferentes
Cart de condução
Disponibilidade para deslocações

Tools

Microsoft Office

Job description

A Synchro by Egor está a recrutar um Operacional de Recrutamento para integração em projeto na área da Logística, em Lisboa. A função envolve captação de recursos em grande volume, divulgação do projeto e contacto direto com potenciais candidatos, gestão de comunidades, triagem curricular e entrevistas.

O candidato ideal tem boa capacidade de comunicação, organização, autonomia e disponibilidade para deslocações frequentes, com início imediato.

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