Recruiter

Enfint; Lisboa; Presencial; EUR 26 000 - 42 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Servdebt ищет специалиста по подбору персонала в Лиссабоне. Ваша задача — руководить полным циклом найма, от определения профиля до презентации предложения, проведение телефонных и очных интервью, сбор фидбэков и оформление оффера. Участвуйте в стратегиях брендинга работодателя и обеспечьте высокие KPI найма.

Кандидат должен иметь образование в области психологии или HR, не менее 3 лет опыта, ориентацию на результат, умение работать в команде и гибкость. Знание испанского будет плюсом.

Qualificações

• Высшее образование в области психологии, HR или смежной сфере.
• Не менее 3 лет опыта независимого проведения найма и отбора.
• Ориентация на результат, гибкость и командная работа.
• Знание испанского языка будет преимуществом.

Responsabilidades

• Управление полным циклом подбора персонала: от определения профиля до объявления вакансии, скрининга резюме, телефонных, очных и удалённых собеседований, обратной связи кандидатам и презентации предложения; участие в стратегиях бренда работодателя; обеспечение KPI в процессах найма; поддержка кросс-функциональных процессов в области талантов.

Conhecimentos

Recruitment & selection

Results-oriented

Collaborative & Agile

Customer focus

Spanish language

Formação académica

Degree in Psychology, HR or related field

Descrição da oferta de emprego

Описание

Servdebt manages and recovers credits in Portugal as an authorized and supervised Credit Manager operating under strict regulatory, governance, compliance, internal control, and customer and debtor protection standards. The company develops responsible and sustainable solutions in the financial sector.

Задачи

• Manage the full recruitment cycle, including profile definition, job advertising, CV screening, telephone, in-person and remote interviews, candidate feedback, and offer presentation; Collaborate on employer branding strategy activities; Ensure strong KPI performance in recruitment and selection processes; Support other cross-functional processes within the Talent area.

Требования

• Degree in Psychology, Human Resources Management, or a similar relevant field;


• At least 3 years of consolidated experience independently conducting recruitment and selection processes;


• Results-oriented mindset;


• Collaborative and agile approach;


• Customer orientation;


• Nice to have: Spanish language skills.

Условия

Professional development and career progression opportunities; Dynamic, collaborative, and excellence-oriented work environment; Active participation in a regulated activity with a significant impact on the financial system.