Mecânico Automóvel - Aveiras De Cima

Gi Group UK; Lisboa; On-site; EUR 12,000 - 18,000; Full time

Job summary

A Gi Group recrutam Mecânico Automóvel para Aveiras (Azambuja). Candidate-se a uma posição permanente junto de uma empresa cliente de referência no setor de transportes.

As funções incluem diagnósticos, manutenções preventivas e corretivas em viaturas pesadas, revisões, uso de diagnóstico eletrónico, registo de intervenções e colaboração com a equipa de logística para garantir a disponibilidade da frota, cumprindo normas de segurança.

Qualifications

• Mínimo 12º Ano de escolaridade.
• Experiência em funções semelhantes em veículos pesados (preferencial) ou ligeiros (obrigatório).
• Forte organização e acompanhamento de processos.
• Perfil operacional e orientado para resolução de problemas.
• Confiabilidade, cumprimento de prazos e responsabilidade.

Responsibilities

• Realizar diagnósticos, manutenções preventivas e corretivas em viaturas pesadas (camiões, reboques, cisternas, entre outros).
• Efetuar revisões periódicas, substituição de componentes e inspeções técnicas.
• Utilizar equipamentos de diagnóstico eletrónico e ferramentas manuais.
• Preencher relatórios de intervenção técnica e manter registos atualizados.
• Colaborar com a equipa de logística e operações para garantir a disponibilidade da frota.
• Cumprir normas de segurança, higiene e ambiente.
• Apoiar na gestão de stocks de peças e equipamentos da oficina.

Skills

Diagnósticos

Manutenção de veículos pesados

Trabalho em equipa

Education

12º Ano

Tools

Equipamentos de diagnóstico eletrónico

Job description

Função: Mecânico Automóvel
Local de Trabalho: Aveiras (Azambuja)
Tipo de Contrato: Permanente (direto com a nossa empresa cliente)
Setor do cliente: Transitários

O nosso cliente é uma das mais prestigiadas empresas do setor de transportes e encontra-se atualmente a contratar um/a Mecânico Auto para a zona de Aveiras.

Funções:
Realizar diagnósticos, manutenções preventivas e corretivas em viaturas pesadas (camiões, reboques, cisternas, entre outros);
Efetuar revisões periódicas, substituição de componentes e inspeções técnicas;
Utilizar equipamentos de diagnóstico eletrónico e ferramentas manuais;
Preencher relatórios de intervenção técnica e manter registos atualizados;
Colaborar com a equipa de logística e operações para garantir a disponibilidade da frota;
Cumprir as normas de segurança, higiene e ambiente;
Apoiar na gestão de stocks de peças e equipamentos da oficina.

Requisitos:
Mínimo 12º Ano de Escolaridade (obrigatório);Experiência em funções semelhantes em veículos pesados (preferencial) ou ligeiros (obrigatório);Forte capacidade de organização e acompanhamento de processos;Perfil operacional e orientado para a resolução de problemas;Forte orientação para o controlo, rigor e cumprimento de prazos;Elevado sentido de responsabilidade;Disponibilidade para horas extra, feriados e fins de semana (pelo menos 2 por mês).

Oferecemos:O horário pode variar entre as 8H00 e as 20H00;Contrato direto com empresa cliente.

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial