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A Bright Partners, líder em gestão de projetos em Portugal, procura um Gestor de Projetos para integrar a equipa de retalho & distribuição. O papel envolve liderar projetos tecnológicos, garantir controlo de âmbito, qualidade, tempo e custos, e coordenar stakeholders com comunicação eficaz.
A posição exige 2+ anos de experiência, formação superior e certificação relevante, com fluência em inglês. Oportunidade num ambiente desafiador numa empresa líder de mercado.
A Bright Partners é líder em Portugal, desde 2003, em boas práticas de gestão de projetos, programas e portefólios, conhecida pelo elevado nível de exigência técnica e comportamental.
Ser gestor de projetos da Bright Partners é ter acesso ao que de melhor se faz nesta disciplina. Para os clientes, receber um gestor de projeto da Bright Partners coloca expectativas elevadas no que diz respeito a valores e qualidade técnica, o que para nós é uma honra e uma enorme responsabilidade.
Integrado na equipa de gestores de projetos de uma empresa lider no setor do retalho alimentar em Portugal, afunção envolve a gestão de projetos de cariz tecnológico, garantindo o controlo do âmbito, qualidade, tempo e investimento associados, mitigando riscos e gerindo a relação com os diversos stakeholders.
O profissional que procuramos será responsável pelo uso adequado dos processos e e ferramentas de gestão de projetos em prol do sucesso dos seus projetos, pelas equipas de projeto e pela estruturação de informação de projetos que permita uma tomada de decisão informada e atempada, dirigida ao interlocutor apropriado.
Oportunidade de trabalhar num ambiente desafiante, com equipas dinâmicas e projetos inovadores;
Pacote salarial de acordo as competências reveladas.
Ser candidato da Bright Talents é ter acesso a processos de recrutamento ativos, em empresas de reconhecido valor nos mercados em que atuamos.
A nossa experiência em recrutamento de gestores de projeto, para diversas culturas organizacionais, permite-nos selecionar candidatos que cumprem plenamente a função pretendida pelo Cliente, assegurando um bom fit cultural e técnico, e que obtêm a máxima satisfação com a mudança profissional.
Cliente satisfeito e candidato satisfeito, é o resultado win-win que procuramos em todas as colocações que fazemos.