Gestor(A) Projeto

Opensoft Sa; Lisboa; Híbrido; EUR 50 000 - 75 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Salário competitivo

Prémio por resultados

Bolsa de formação

Dias extra de férias

Meetups e eventos

Café e fruta

Computador e telemóvel

Seguro de saúde

Resumo da oferta

Opensoft SA em Lisboa procura um Gestor de Projetos Sénior para liderar o ciclo de vida de soluções, desde arranque até encerramento, assegurando planeamento, orçamento e qualidade. Coordenará equipas técnicas e manterá relação próxima com clientes para garantir satisfação e fidelização.

A função exige formação superior em Informática (preferencial mestrado) e experiência de 3+ anos em gestão de projetos na Administração Pública/externos, com disponibilidade para deslocações na zona de Lisboa.

Qualificações

• Formação superior na área de Informática, preferencial mestrado, reconhecida em Portugal pela DGES
• Experiência superior a 3 anos na gestão de projetos com clientes externos
• Gestão integral do ciclo de vida de projetos, do arranque ao encerramento
• Liderança de equipas com coaching e resolução de conflitos
• Disponibilidade para deslocações a clientes na zona de Lisboa
• Formação/certificação em gestão de projetos (preferencial PMI-PMP, IPMA, PRINCE2, ITIL, PM^2)

Responsabilidades

• Gestão integral de projetos: planeamento, cronograma, orçamento e recursos
• Interface com clientes para garantir satisfação e fidelização
• Análise de negócio: recolha de requisitos e especificação de negócio
• Liderança de equipas, coaching e desenvolvimento
• Monitorização de progresso, gestão de riscos e faturação

Conhecimentos

Gestão de projetos

Liderança de equipas

Gestão de clientes

Análise de negócios

Metodologias de gestão

Certificações gestão de projetos

Formação académica

Mestrado em Informática

Ferramentas

PMI/IPMA/PRINCE2/ITIL PM^2

Descrição da oferta de emprego

Como será o teu dia a dia:
– Gestão integral de projetos: Gerir o projeto, desde o arranque ao encerramento, garantindo o planeamento, definição de cronograma, orçamento e recursos, e a execução das soluções conforme o acordado com o cliente.
– Interface e gestão de clientes: Manter comunicação eficaz com o cliente, entendendo as necessidades e expectativas, e gerir a relação para garantir a satisfação e fidelização.
– Análise funcional e de negócio: Colecionar fontes de informação, reunir com stakeholders para entender processos de negócio e elaborar a especificação de negócios. Apoiar e esclarecer a equipa técnica para assegurar a correta interpretação e proposta de soluções.
– Liderança e desenvolvimento de equipas: Gerir a equipa de projeto, apoiando no cumprimento de tarefas, promovendo o seu desenvolvimento (formação, coaching) e garantindo um ambiente de trabalho colaborativo.
– Controlo e rentabilidade: Monitorizar o progresso, fazendo os ajustes necessários para assegurar o cumprimento dos objetivos, a mitigação de riscos e problemas, e a gestão da faturação ao cliente e rentabilidade do projeto.
– Coordenação de suporte: Liderar a equipa no suporte contínuo da solução em ambiente real, assegurando a resolução de problemas identificados ou reportados e a evolução da solução.
– Melhoria contínua: Sistematizar, documentar e disseminar as melhores práticas (base de conhecimento, etc.), assegurando a sua reutilização.
– Avaliação de desempenho: Fornecer feedback aos coordenadores de equipa e a elementos da equipa sem coordenador de equipa direto.

• – Formação Académica: Formação superior especificamente na área de Informática, conferente de grau académico, preferencialmente mestrado, reconhecida em Portugal pela DGES e obtida numa universidade ou, pelo menos, realizada na Europa no âmbito do sistema de Bolonha
• – Experiência profissional superior a 3 anos na gestão de projetos, em clientes externos e em contratos de prestação de serviços, na área da Administração Pública
• – Experiência consolidada e reconhecida na gestão integral do ciclo de vida de projetos, desde o arranque até ao encerramento, com capacidade para assumir a responsabilidade por decisões críticas de gestão de projetos
• – Liderança de Projetos e Equipas: Experiência na liderança e gestão de equipas, incluindo capacidade de coaching, motivação e resolução de conflitos
• – Gestão de clientes externos e contratos de prestação de serviços, com disponibilidade total para deslocações a clientes na zona de Lisboa
• – Análise e Resolução de Problemas: Experiência comprovada na mitigação de riscos e na resolução de problemas inerentes à execução de projetos
• – Domínio Metodológico: Conhecimento aprofundado e capacidade para aplicar metodologias de gestão de projetos, tradicionais ou ágeis
• – Visão de Negócio: Capacidade para contribuir ativamente para a identificação de novas oportunidades e para a rentabilidade dos projetos
• – Formação e/ou certificação específica em Gestão de Projetos (preferencial: PMI-PMP, IPMA, PRINCE2, ITIL, PM^2)

• Salário competitivo
• Prémio sobre os resultados da empresa
• Bolsa de formação
• Dias extra de férias
• Meetups, eventos e convívios
• Café e fruta
• Computador e telemóvel
• Seguro de saúde, incluindo visão e dentista

Regime de trabalho híbrido.