Project Manager de Eventos na Boost Portugal — Lisboa

Boost Experiences Group; Lisboa; Híbrido; EUR 30 000 - 42 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Boost Portugal está a recrutar um/a Project Manager de Eventos para Lisboa, com experiência intermédia a sénior, para liderar projetos de team building e eventos corporativos. A função envolve gestão de projetos, contacto com clientes e identificação de novas oportunidades, incluindo colaboração com agências e DMC.

A posição desenvolve-se a partir do escritório em Marvila, Lisboa, entre as 09h30 e as 18h30, com flexibilidade e regime híbrido mediante organização com o responsável do departamento.

Qualificações

• Pelo menos 3 anos de experiência profissional na área de eventos.
• Experiência em gestão de projetos e acompanhamento de clientes.
• Boa capacidade de comunicação escrita e verbal.
• Domínio de português e inglês, falado e escrito.

Responsabilidades

• Receber e analisar briefings de clientes e agências.
• Desenvolver propostas e orçamentos adequados a cada projeto.
• Apresentar propostas e assegurar um acompanhamento comercial próximo.
• Identificar e desenvolver oportunidades de negócio com empresas, agências e DMC.
• Gerir simultaneamente diferentes projetos, clientes, prioridades e prazos.
• Acompanhar pontualmente alguns eventos no terreno, representando aBoost Portugal.

Conhecimentos

Gestão de Projetos

Acompanhamento de clientes

Organização e planeamento

Desenvolvimento de oportunidades

Comunicação

Inglês

Carta de condução

Autonomia

Relacionamento com clientes

Descrição da oferta de emprego

A Boost Portugal está a recrutar um/a Project Manager de Eventos para Lisboa, com experiência intermédia a sénior, para integrar a equipa responsável por projetos de team building e eventos corporativos. A função combina gestão de projetos e clientes com uma vertente comercial, incluindo a identificação e desenvolvimento de novas oportunidades junto de empresas, agências e DMC.

O trabalho é desenvolvido a partir do escritório de Marvila, em Lisboa, habitualmente entre as 09h30 e as 18h30, com flexibilidade e possibilidade de regime híbrido, mediante organização com o responsável do departamento.

Principais responsabilidades

• Receber e analisar briefings de clientes e agências;
• Compreender as necessidades, objetivos e características de cada evento;
• Desenvolver propostas e orçamentos adequados a cada projeto;
• Apresentar propostas e assegurar um acompanhamento comercial próximo e consistente;
• Identificar e desenvolver oportunidades de negócio junto de empresas, agências e DMC;
• Gerir simultaneamente diferentes projetos, clientes, prioridades e prazos;
• Manter uma comunicação regular com clientes através de email, telefone e reuniões;
• Construir e manter relações positivas e duradouras com clientes e parceiros;
• Acompanhar pontualmente alguns eventos no terreno, representando a Boost Portugal e assegurando a proximidade com o cliente.

A função não implica a coordenação operacional dos eventos no terreno. A presença em determinados eventos destina-se sobretudo ao acompanhamento do cliente e à representação da empresa.

Perfil procurado

• Pelo menos 3 anos de experiência profissional na área de eventos, preferencialmente em eventos corporativos, team building ou áreas semelhantes;
• Experiência em gestão de projetos e acompanhamento de clientes;
• Forte capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
• Orientação comercial e capacidade para identificar novas oportunidades de negócio;
• Gosto pelo contacto e pela construção de relações com clientes;
• Boa capacidade de comunicação escrita e verbal, por email, telefone e presencialmente;
• Bom domínio de português e inglês, falado e escrito;
• Carta de condução válida;
• Autonomia e capacidade para gerir vários projetos em simultâneo.

O que a empresa oferece

• Integração na equipa de Eventos da Boost Portugal;
• Participação em projetos de team building e eventos corporativos em diferentes contextos e localizações;
• Contacto direto com clientes nacionais e internacionais, empresas e agências;
• Autonomia na gestão de projetos e relacionamento com clientes;
• Horário habitual das 09h30 às 18h30, com flexibilidade;
• Possibilidade de trabalho híbrido, mediante organização com o responsável do departamento;
• Escritório localizado em Marvila, Lisboa.

Processo de recrutamento

• Análise da candidatura;
• Primeira entrevista;
• Segunda entrevista;
• Admissão da pessoa selecionada.