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Barrière, Casino Barrière da Póvoa, procura 6 croupiers para se juntarem à equipa, envolvendo funcionamento de jogos de mesa, atendimento ao cliente com confidencialidade e operações rápidas com foco em qualidade de serviço.
Requisitos incluem certificado de Pagador de Banca, 12.º ano de ensino e certidão criminal atualizada; disponibilidade para turnos, incluindo noites, fins de semana e feriados. Contrato permanente e integração no grupo Barrière.
O Casino Barrière da Póvoa, situado em frente à praia com vista para o Oceano Atlântico, na Póvoa de Varzim, oferece mais de 450 máquinas de jogo bem como jogos bancados, tais como: roleta, blackjack, banca francesa e ponto e banca, tudo num ambiente emocionante e divertido.
Estamos atualmente à procura de 6 croupiers para se juntarem à nossa equipa.A oportunidade de integrar o grupo Barrière, líder de referência na indústria do entretenimento e da hotelaria.
Um ambiente de trabalho único, estimulante e vibrante, mesmo à beira-mar.
Um trampolim ideal para um emprego sustentável e de longo prazo (contrato permanente).
Líder no setor dos casinos em França e com renome na hotelaria de luxo, na restauração, no lazer e no entretenimento, Barrière reinventa-se todos os dias. Na encruzilhada entre destinos icónicos e locais lendários, o Grupo Barrière moldou mais do que um legado — criou uma identidade própria.
Desde o Normandy em Deauville até ao Fouquet’s em Nova Iorque, o Grupo destaca-se nos seus 21 hotéis através da sua arte de viver à francesa única e autêntica. Nos seus 34 casinos e clubes, o grupo Barrière dá vida à paixão pelo jogo, a um espírito festivo e ao amor pelo entretenimento.
Fundada em 1912 e atualmente co-presidida por Joy Desseigne-Barrière e Alexandre Barrière, a Barrière continua a ser uma empresa familiar onde os valores da hospitalidade e da excelência são transmitidos de geração em geração, nas suas equipas em França e em todo o mundo. E quem sabe amanhã a si?
Na Barrière abraçamos a diversidade em todas as suas formas e acolhemos todas as candidaturas com entusiasmo. Também adaptamos o nosso processo de recrutamento, mediante pedido, para responder às necessidades dos candidatos com necessidades especiais. Além disso, valorizamos perfis que partilhem o nosso compromisso com a Responsabilidade Social Corporativa (RSC) e que estejam ansiosos por contribuir para a nossa missão de causar um impacto positivo na sociedade e no ambiente.
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