Operador De Produção - Turno Tarde (São João Da Madeira)

Gi Group UK; Aveiro; On-site; EUR 9,400 - 11,000; Full time

Benefits offered by this job

Salário base 930€/mês

Subsídios conforme horário

Formação contínua

Progressão de carreira

Job summary

A Gi Group procura um Operador de Produção para São João da Madeira, com foco em manter a produção com qualidade e produtividade, respeitando normas de segurança. A função exige disponibilidade para turnos fixos (14h30-23h) de segunda a sexta, com possibilidade de formação e progressão na carreira.

É valorizada experiência na indústria e facilidade de deslocação, estando o candidato próximo de São João da Madeira ou arredores.

Qualifications

• Experiência prévia em indústria é desejável.
• Disponibilidade para turno da tarde (14h30-23h).
• Disposição para deslocação.
• Obrigatório trabalhar de segunda a sexta-feira.

Responsibilities

• Assegurar a produção mantendo qualidade e produtividade, respeitando regras de segurança e higiene.
• Controlar várias funções no posto de trabalho conforme competência (qualidade, manutenção, mudança de série).
• Respeitar todos os modos operatórios definidos para o posto (produção, qualidade, manutenção, mudança de série).

Skills

Trabalho em produção

Turnos

Dinamismo

Segurança no trabalho

Education

Ensino básico

Job description

Mora em São João da Madeira ou arredores? Procura emprego no setor da indústria? Prefere trabalhar no turno da tarde? Candidate-se a esta oferta. O nosso cliente é uma prestigiada empresa do setor automóvel e para fazer face ao seu aumento de produção está a contratar um Operador de Produção (M/F) para São João da Madeira.

FUNÇÕES

• Assegurar a produção com o nível de Qualidadee de produtividade, respeitando as regras de segurança e higiene;
• Controlar várias funções no mesmo posto de trabalho de acordo com o seu grau de competência (qualidade, manutenção, mudança de série);
• Respeitar todos os modos operatórios definidos para o posto de trabalho (produção, qualidade, manutenção, mudança de série).

REQUISITOS

• Escolaridade mínima obrigatória;
• Experiência prévia em indústria (preferencial);
• Disponibilidade imediata;
• Disponibilidade para laborar de segunda a sexta por turnos fixos (14h30-23h) - Obrigatório;
• Facilidade de deslocação;
• Dinamismo e sentido de responsabilidade.

OFERTA

• Salário: No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 930€ / mês. Outros componentes remuneratórios aplicáveis à função: Poderão ser atribuídos, conforme aplicável e de acordo com critérios objetivos e transparentes:
  • subsídio de alimentação
  • subsídios associados ao horário (ex.: noturno, turnos)
  • prémios de desempenho ou produtividade
  • outros complementos previstos na política interna ou no cliente
  Os valores específicos destes componentes serão comunicados ao candidato na fase pré‑contratual.
• Membros de equipa acolhedores e solidários;
• Formação contínua;
• Progressão de carreira;
• Possibilidade de integração na empresa cliente.

IRCT aplicável: Contrato Coletivo de Trabalho celebrado com a ANIL e a FESETE. Entidades Celebrantes: Anil (Associação Nacional dos Industriais de Lanifícios) e a FESETE (Federação dos Sindicatos dos Trabalhadores Têxteis, Lanifícios, Vestuário, Calçado e Peles de Portugal) Local de Publicação: Publicado no Boletim do Trabalho e Emprego n.º 12 de 29-03-2024 CCT ou AE: 25991.

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constantede Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial