Operador(a) de Produção

Multipessoal; Oliveira de Azeméis; Presencial; EUR 10 044 - 14 508; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Subsídio de alimentação: 4.27€ por dia efetivo

Integração em equipa dinâmica

Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional

Resumo da oferta

A Multipessoal, localizada em Oliveira de Azeméis, está à procura de colaboradores para operar linhas de produção. Os candidatos devem estar disponíveis para trabalhar em turnos fixos e ter uma carta de condução válida.

Oferecemos uma oportunidade de integração numa equipa dinâmica, com subsídio de alimentação de 4.27€ por dia e possibilidades de crescimento e desenvolvimento profissional.

Qualificações

• Carta de condução válida.
• Capacidade para esforço físico elevado.
• Flexibilidade e compromisso com o trabalho em equipa.

Responsabilidades

• Operar linhas de produção manual.
• Executar tarefas repetitivas com rigor e segurança.
• Trabalhar em equipa para garantir a qualidade e o ritmo da produção.
• Cumprir as normas de segurança e procedimentos internos.
• Disponibilidade para trabalhar em turnos fixos (6h-14/14h-22h/22h-6h).

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

• Operar linhas de produção manual
• Executar tarefas repetitivas com rigor e segurança
• Trabalhar em equipa para garantir a qualidade e o ritmo da produção
• Cumprir as normas de segurança e procedimentos internos
• Disponibilidade para trabalhar em turnos fixos (6h-14/14h-22h/22h-6h)
• Carta de condução válida
• Capacidade para esforço físico elevado
• Flexibilidade e compromisso com o trabalho em equipa

Benefícios

• Subsídio de alimentação: 4.27€ por dia efetivo
• Integração em equipa dinâmica e suporte contínuo pela Clan
• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional

Compromisso com a Igualdade

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.