Não envies um currículo genérico — gera um currículo e uma carta de apresentação adaptados a esta função específica.
A Gi Group recrut a Operadores de Produção (M/F/D) para a zona de Ovar, numa empresa líder na indústria de produção. Turnos fixos de segunda a sábado, com manhã, tarde ou noite, para integração numa equipa dinâmica.
As funções incluem montagem de componentes, soldadura manual, testes de equipamentos, etiquetagem e acondicionamento de produtos acabados, com forte atenção aos detalhes. Requisitos mínimos: 9º ano de escolaridade e disponibilidade imediata.
Possui conhecimentos na área da produção industrial? Essa oferta pode ser para si!
O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria de produção e encontra-se a recrutar Operadores de Produção (M/F/D) na zona de Ovar.
Turnos Fixos de 2º a 6º feira
Salário: No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ / mês. Outros componentes remuneratórios aplicáveis à função: Poderiam ser atribuídos, conforme aplicável e de acordo com critérios objetivos e transparentes
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Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial