.NET developer for Azure cloud transition

Decskill; Porto; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Decskill приглашает к сотрудничеству старшего специалиста .NET/архитектора. Вы будете вести техническое руководство и критически участвовать в разработке решений на C#/NET, а также поддерживать переход на Azure и развитие жизненного цикла приложений.

Требуется 9+ лет опыта, глубокие знания архитектуры, Clean Code, SOLID и TDD, а также опыт работы с Azure DevOps, SQL Server и Git. Важна способность наставлять команды и работать с международными командами, включая Париж.

Qualifications

• Степень в инженерии/информационных технологий или смежной области.
• 9+ лет опыта разработки на C#/.NET.
• Опыт технического лидерства и наставничества.
• Глубокие знания .NET Framework 4.8+ и .NET 8+.
• Знание архитектуры ПО, Clean Code, SOLID, TDD.
• Опыт работы с SQL Server/Azure SQL, Git, Gitflow и Azure DevOps.
• Навыки работы с Azure сервисами: Pipelines, Repos, Blob Storage, App Service, App Configuration.
• Опыт работы с Jira и Confluence.
• Уровень английского не ниже B2.
• Плюсом будет опыт в банковской/финtech сфере; португальский B2.

Responsibilities

• Предоставлять техническое руководство, оставаясь при этом вовлеченным в разработку.
• Руководить архитектурными решениями, дизайном и внедрением.
• Поддерживать переход на Azure и эволюцию жизненного цикла приложений.
• Продвигать инженерные практики: Clean Code, SOLID, TDD, автоматизацию, масштабируемость, надежность.
• Проводить технические обзоры и решать сложные продакшн-проблемы.
• Управлять техническим долгом и рисками.
• Менторить разработчиков и способствовать обмену знаниями.
• Сотрудничать с Product, QA, Architects, DBAs и командами в Париже.
• Участвовать в миграции Collect.Online, подготавливаться к поддержке и выводу из эксплуатации.

Skills

C#/.NET

Technical leadership

Azure

Software architecture

Clean Code

SOLID

TDD

Azure DevOps

SQL Server/Azure SQL

Git/Gitflow

Jira/Confluence

English B2

Banking/Fintech опыт

Education

Степень в области инженерии, информатики, ИТ

Tools

Azure Pipelines

Azure Repos

Azure Blob Storage

Azure App Service

Azure App Configuration

SQL Server

Git

Job description

Описание

Decskill is an IT consulting company with over 10 years of experience, building long-term relationships with clients and employees. Its community of more than 800 professionals works on technology initiatives across Lisbon, Porto, and Madrid. As part of the Astek Group, Decskill operates in around 23 countries across four continents.

Задачи

• Provide technical leadership while remaining hands-on with development
• Drive architecture, design, and implementation decisions
• Support the Azure cloud transition and application lifecycle evolution
• Promote engineering best practices, including Clean Code, SOLID, TDD, automation, scalability, and reliability
• Lead technical reviews and troubleshoot complex production issues
• Identify and manage technical debt and technical risks
• Mentor developers and encourage knowledge sharing
• Collaborate with Product, QA, Architects, DBAs, and teams in Paris
• Play a key role in the Collect.Online data migration
• Help prepare both applications for their future support and decommissioning phases

Требования

• Degree in Engineering, Computer Science, IT, or a related field
• 9+ Years of experience with C#/.NET development
• Previous experience in technical leadership, mentoring, or leading development teams
• Strong experience with .NET Framework 4.8+ and .NET 8+
• Solid knowledge of Software Architecture, Clean Code, SOLID, and TDD
• Experience with SQL Server / Azure SQL, Git, Gitflow, and Azure DevOps
• Hands-on experience with Azure services such as Azure Pipelines, Repos, Blob Storage, App Service, and App Configuration
• Experience with Jira and Confluence
• Strong understanding of the full application lifecycle, including production support
• English B2 minimum
• Будет плюсом: Previous experience in banking, payments, or fintech; Portuguese B2 minimum

Условия

• Long-term projects with national and international context
• Opportunities for technical and professional growth
• A people-first culture focused on transparency and trust
• Teams that value ownership, collaboration, and stability