Manager | Sap Successfactors Employee Central

Elevus; Almada; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Elevus procura um(a) Manager|SAP SuccessFactors Employee Central Consultant para integrar projetos de transformação digital na área de Capital Humano, com foco na implementação de soluções SAP SuccessFactors Employee Central.

Este profissional será responsável pela implementação, participação em requisitos, desenho funcional, configuração, migração de dados, testes e Go-Live, podendo coordenar equipas técnicas e funcionais em projetos de maior dimensão.

Qualifications

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Tecnologias de Informação ou área equivalente.
• Entre 4 e 8 anos de experiência em SAP SuccessFactors.
• Experiência obrigatória em SAP SuccessFactors Employee Central.
• Experiência em migração de dados, testes e Go-Live.
• Certificação SAP SuccessFactors Employee Central ou Employee Central Payroll.
• Capacidade de liderança e coordenação de equipas multidisciplinares.
• Fluência em Português e Inglês.

Responsibilities

• Implementar SAP SuccessFactors Employee Central em projetos nacionais e internacionais.
• Conduzir workshops de levantamento de requisitos funcionais com clientes.
• Desenhar, configurar e validar soluções alinhadas com HR.
• Participar em migração de dados, testes e Go-Live.
• Produzir documentação funcional e de projeto.
• Apoiar a coordenação funcional de equipas em projetos grandes.
• Contribuir para iniciativas de pré-venda e desenvolvimento de negócio.
• Acompanhar evolução de soluções SAP SuccessFactors e boas práticas.

Skills

SAP SuccessFactors

Employee Central

Liderança

Gestão de projetos

Comunicação com clientes

Education

Bachelor em RH/TI

Job description

Estamos a recrutar um(a) Manager|SAP SuccessFactors Employee Central Consultant para integrar projetos de transformação digital na área de Capital Humano, com foco na implementação de soluções SAP SuccessFactors Employee Central.

A função destina-se a consultores experientes que pretendam assumir um papel relevante em projetos de implementação end-to-end, contribuindo para a modernização dos processos de Recursos Humanos através das soluções mais recentes da SAP.

Enquadramento da Função O(a) profissional será responsável pela implementação de soluções SAP SuccessFactors Employee Central, participando na análise de requisitos, desenho funcional, configuração da solução, migração de dados, testes e acompanhamento da entrada em produção. Poderá igualmente assumir responsabilidades de coordenação técnica e funcional em projetos de maior dimensão.

Responsabilidades

• Implementar soluções SAP SuccessFactors Employee Central em projetos nacionais e internacionais
• Conduzir workshops de levantamento de requisitos funcionais com clientes
• Desenhar e configurar soluções alinhadas com os processos de Recursos Humanos
• Participar em atividades de migração de dados, testes, validação e Go-Live
• Produzir documentação funcional e de projeto
• Colaborar com equipas SAP e outras equipas de implementação para garantir uma integração eficaz das soluções
• Apoiar clientes na definição de processos e melhores práticas de gestão de Capital Humano
• Participar em iniciativas de pré-venda e desenvolvimento de negócio
• Acompanhar a evolução das soluções SAP SuccessFactors e respetivas boas práticas
• Apoiar e orientar consultores mais juniores quando necessário

Requisitos

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Tecnologias de Informação, Gestão ou área equivalente
• Entre 4 e 8 anos de experiência em SAP SuccessFactors
• Experiência obrigatória em SAP SuccessFactors Employee Central
• Experiência em projetos de implementação SAP SuccessFactors em contexto de consultoria
• Forte interesse pela transformação digital na área de Recursos Humanos
• Fluência em português e inglês
• Experiência em SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
• Certificação SAP SuccessFactors Employee Central ou Employee Central Payroll
• Experiência em migração de dados, testes e Go-Live
• Experiência na coordenação funcional de equipas e projetos
• Forte capacidade analítica e orientação para resolução de problemas
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento com clientes
• Espírito de liderança e colaboração em equipas multidisciplinares
• Interesse contínuo pela inovação e evolução tecnológica na área de Recursos Humanos

Esta função enquadra-se em projetos estratégicos de transformação de Capital Humano, exigindo profissionais capazes de combinar conhecimento funcional, experiência em SAP SuccessFactors e capacidade de liderança na implementação de soluções empresariais.