Líder de Transformação Comercial Estratégica

Santander Portugal; Lisboa; On-site; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Job summary

O Santander Portugal procura um(a) Strategic Project Manager para Lisboa, com forte capacidade analítica e experiência em gestão de projetos de transformação. O papel envolve trabalhar com áreas comerciais, produtos e tecnologia para evoluir modelos de gestão, remuneração variável e eficiência da rede.

A função exige visão estratégica, estruturação de problemas e capacidade de liderança para influenciar stakeholders em ambientes matriciais, contribuindo para o crescimento sustentável do negócio.

Qualifications

• Experiência mínima de 5 anos em Consultoria Estratégica, Consultoria de Gestão, Transformação ou Performance Management.
• Experiência em gestão de projetos transversais e implementação de iniciativas de mudança.
• Elaboração de análises quantitativas e recomendações executivas.
• Interação com stakeholders seniores.
• Conhecimento do setor financeiro ou bancário é apreciado.

Responsibilities

• Liderar projetos de transformação comercial, garantindo planeamento, implementação e acompanhamento dos resultados.
• Coordenar iniciativas transversais envolvendo áreas comerciais, produtos, operações, tecnologia e experiência de cliente.
• Estruturar business cases, métricas de sucesso e planos de implementação.
• Garantir a execução das prioridades estratégicas da Direção de Excelência Comercial.

Skills

Pensamento estratégico

Gestão de projetos complexos

Influenciar stakeholders

Capacidade de execução

Comunicação eficaz

Análise de dados

Foco em resultados

Education

Licenciatura em Gestão, Economia, Engenharia, Matemática, Finanças

MBA

Mestrado em Gestão, Estratégia ou Analytics

Excel Avançado

Tools

CRM

Analytics

BI Tools

Job description

O Santander Portugal procura um(a) Strategic Project Manager para Lisboa, com forte capacidade analítica e experiência em gestão de projetos de transformação. O papel envolve trabalhar com áreas comerciais, produtos e tecnologia para evoluir modelos de gestão, remuneração variável e eficiência da rede.

A função exige visão estratégica, estruturação de problemas e capacidade de liderança para influenciar stakeholders em ambientes matriciais, contribuindo para o crescimento sustentável do negócio.