Líder de Compensação e Benefícios — Hybrid | SAP SuccessFactors

Veolia Environnement SA

Paço de Arcos

Hybrid

EUR 45,000 - 65,000

Full time

12 days ago

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Benefits offered by this job

Trabalho híbrido
Top Employer 2026

Job summary

Veolia em Paço de Arcos está a recrutar um(a) Responsável de Compensação e Benefícios para integrar a Direção de Recursos Humanos. Será central no alinhamento de políticas de C&B com os objetivos do grupo, assegurando atração, retenção e valorização do talento.

As responsabilidades incluem estratégia de C&B, ciclo salarial, processamento salarial com conformidade legal e fiscal, além de gerir SAP SuccessFactors e promover o desenvolvimento da equipa.

Qualifications

  • Mínimo de 5 anos de experiência em funções de Compensation & Benefits ou Gestão de RH.
  • Experiência comprovada na coordenação/liderança de equipas de processamento salarial.
  • Domínio avançado do SAP SuccessFactors (Employee Central, Compensation, Onboarding, Timetracking, Performance & Goals ou similares).
  • Sólidos conhecimentos de legislação laboral.
  • Bons conhecimentos de Inglês (falado e escrito).

Responsibilities

  • Contribuir para o desenvolvimento e gestão de políticas de compensação e benefícios atrativas, eficazes e sustentáveis.
  • Liderar as campanhas de revisão salarial.
  • Coordenar a equipa de processamento salarial, garantindo conformidade legal e precisão de dados.
  • Desempenhar um papel-chave na gestão e melhoria contínua do SAP SuccessFactors.

Skills

Compensation & Benefits
Gestão de RH
Liderança de equipas
SAP SuccessFactors
Legislação laboral
Inglês avançado

Tools

SAP SuccessFactors

Job description

Veolia em Paço de Arcos está a recrutar um(a) Responsável de Compensação e Benefícios para integrar a Direção de Recursos Humanos. Será central no alinhamento de políticas de C&B com os objetivos do grupo, assegurando atração, retenção e valorização do talento.

As responsabilidades incluem estratégia de C&B, ciclo salarial, processamento salarial com conformidade legal e fiscal, além de gerir SAP SuccessFactors e promover o desenvolvimento da equipa.

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