A MOé uma marca de moda portuguesa com 30 anos de existência, com mais de 150 pontos de venda internacionais e mais de 120 lojas em Portugal. As nossas coleções destacam-se por serem sinónimo de inspiração e tendência.
Vivemos o princípioPlay to Win, desafiando ostatus quo com coragem, ambição e inovação. Somos colaborativos, diversos e autênticos, e apoiamos o crescimento contínuo das nossas pessoas. É este espírito que procuramos em quem se junta a nós.
- Gerir projetos de abertura e remodelação de lojas, assegurando o cumprimento de prazos, orçamento e qualidade;
- Assegurar a execução dos projetos, incluindo a contratação do seguro de obra e a execução de pedidos de compra;
- Divulgar e articular os projetos junto dos promotores;
- Garantir o acompanhamento da obra até ao fecho de pendentes e ao fecho de contas;
- Gerir projetos de pequena dimensão, nomeadamente armazéns completos e pequenas remodelações (alteração de provadores, áreas sociais, etc.);
- Assegurar o complemento de novos equipamentos nas lojas;
- Realizar auditorias às lojas, propondo melhorias com base nas necessidades identificadas.
Requisitos
- Formação Académica: Licenciatura em Arquitetura ou Engenharia Civil (preferencial) ou áreas afins;
- Experiência prévia em gestão de projetos de obra ou remodelação de espaços comerciais/retail (preferencial);
- Conhecimentos de leitura de projetos e plantas e DWG(preferencial);
- Conhecimentos de gestão de orçamentos e de acompanhamento de obra;
- Espírito colaborativo e capacidade de interação e comunicação com diversos stakeholders (equipa de Retail, promotores, fornecedores e empreiteiros);
- Excelente capacidade de organização e de gestão de vários projetos em simultâneo.
Celebramos o teu compromisso, e, por isso, oferecemos:
- Integração num contexto defast-fashion retail,caracterizadopor uma cultura dinâmica, informal e de inovação alimentada pela singularidade de cada uma das nossas pessoas;
- Desconto para compra das últimas tendências na MO;
- Desconto adicional para as marcas: ZIPPY, Salsa e Continente;
- Oportunidades de formação contínua ee-learning;
- Valorização do talento interno através de programas de mobilidade;
- Fruta e café gratuitos diariamente nos nossos escritórios.