Learning & Development Coordinator

Glintt Global; Lisboa; On-site; EUR 17,000 - 23,000; Full time

Job summary

Glintt Global pretende strengthening a equipa com um Training Technician para gerir iniciativas de formação e aprendizagem. Integrar-se-á na equipa People, apoiando a identificação de necessidades, construção de Learning Paths e melhoria contínua da experiência de aprendizagem.

Além de coordenar conteúdos, plataformas e ações formativas, colaborará com gestão de inscrições, fornecedores e stakeholders internos para resultados tangíveis de desenvolvimento humano na organização.

Qualifications

• Formação superior em áreas de gestão de pessoas ou educação.
• Mínimo de 5 anos em funções ligadas à formação e desenvolvimento.
• Experiência com gestão de planos de formação e plataformas de aprendizagem.
• Experiência na criação/atualização de conteúdos e percursos de aprendizagem.
• Conhecimentos de inglês e/ou espanhol.

Responsibilities

• Apoio no levantamento e consolidação das necessidades de formação.
• Acompanhamento da execução do plano de formação e certificação.
• Construção e atualização de Learning Paths alinhadas com prioridades.
• Gestão de conteúdos formativos e plataformas de aprendizagem.
• Organização logística de ações presenciais, híbridas e digitais.
• Gestão de inscrições, calendários e documentação associada.
• Apoio aos colaboradores na utilização de plataformas e-learning.
• Articulação com entidades formadoras e fornecedores.
• Recolha, análise e reporting de indicadores de formação e satisfação.

Skills

Gestão de formação

Conteúdos de aprendizagem

Análise de indicadores

Inglês e/ou espanhol

Criatividade em conteúdos

Experiência com plataformas deLearning

Education

Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Ciências da Educação, Gestão ou áreas similares

Job description

Glintt Global pretende strengthening a equipa com um Training Technician para gerir iniciativas de formação e aprendizagem. Integrar-se-á na equipa People, apoiando a identificação de necessidades, construção de Learning Paths e melhoria contínua da experiência de aprendizagem.

Além de coordenar conteúdos, plataformas e ações formativas, colaborará com gestão de inscrições, fornecedores e stakeholders internos para resultados tangíveis de desenvolvimento humano na organização.