IT Recruitment & Outsourcing Growth Manager

Nls - New Link Solutions; Lisboa; Vor Ort; EUR 42.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Remuneração fixa

Remuneração variável

Zusammenfassung

A NLS - New Link Solutions S.A. procura um IT Business Manager para desenvolver a área de Recrutamento e Outsourcing, com forte orientação comercial e capacidade de identificar e conquistar novos clientes, transformando oportunidades em projetos de recrutamento.

Colaborará estreitamente com IT Recruitment para garantir a satisfação dos clientes e a qualidade dos consultores colocados. O candidato ideal tem perfil autónomo, pró-ativo e orientado para resultados, com experiência em prospeção,

Qualifikationen

• Experiência de 1–2 anos em funções comerciais.
• Experiência ou contacto com IT Recruitment, staffing ou outsourcing.
• Gosto pela prospeção e capacidade de conquistar clientes.
• Capacidade de organização e gestão simultânea de vários clientes.
• Inglês valorizado.

Aufgaben

• Prospeção e desenvolvimento de negócio com potenciais clientes.
• Gestão de carteira de clientes e promoção de serviços.
• Compreender projetos, necessidades de contratação e perfis.
• Elaborar propostas, negociar condições contratuais e acompanhar até à concretização.
• Transmissão de necessidades técnicas à equipa de recrutamento.
• Acompanhar processos de recrutamento com alinhamento entre candidatos, equipa e clientes.
• Acompanhar consultores em outsourcing, onboarding e satisfação.
• Manter relação próxima com clientes e identificar novas oportunidades.
• Acompanhar pipeline, atualizar CRM e reportar resultados.

Kenntnisse

Prospeção comercial

Negociação

Gestão de clientes

Comunicação

CRM

Inglês

Tools

CRM software

Jobbeschreibung

A NLS - New Link Solutions S.A. procura um IT Business Manager para desenvolver a área de Recrutamento e Outsourcing, com forte orientação comercial e capacidade de identificar e conquistar novos clientes, transformando oportunidades em projetos de recrutamento.

Colaborará estreitamente com IT Recruitment para garantir a satisfação dos clientes e a qualidade dos consultores colocados. O candidato ideal tem perfil autónomo, pró-ativo e orientado para resultados, com experiência em prospeção,