It Business Manager – Recruitment & Outsourcing

Nls - New Link Solutions; Lisboa; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Remuneração fixa

Remuneração variável

Job summary

A NLS - New Link Solutions S.A. procura um IT Business Manager para desenvolver a área de Recrutamento e Outsourcing, com forte orientação comercial e capacidade de identificar e conquistar novos clientes, transformando oportunidades em projetos de recrutamento.

Colaborará estreitamente com IT Recruitment para garantir a satisfação dos clientes e a qualidade dos consultores colocados. O candidato ideal tem perfil autónomo, pró-ativo e orientado para resultados, com experiência em prospeção,

Qualifications

• Experiência de 1–2 anos em funções comerciais.
• Experiência ou contacto com IT Recruitment, staffing ou outsourcing.
• Gosto pela prospeção e capacidade de conquistar clientes.
• Capacidade de organização e gestão simultânea de vários clientes.
• Inglês valorizado.

Responsibilities

• Prospeção e desenvolvimento de negócio com potenciais clientes.
• Gestão de carteira de clientes e promoção de serviços.
• Compreender projetos, necessidades de contratação e perfis.
• Elaborar propostas, negociar condições contratuais e acompanhar até à concretização.
• Transmissão de necessidades técnicas à equipa de recrutamento.
• Acompanhar processos de recrutamento com alinhamento entre candidatos, equipa e clientes.
• Acompanhar consultores em outsourcing, onboarding e satisfação.
• Manter relação próxima com clientes e identificar novas oportunidades.
• Acompanhar pipeline, atualizar CRM e reportar resultados.

Skills

Prospeção comercial

Negociação

Gestão de clientes

Comunicação

CRM

Inglês

Tools

CRM software

Job description

A NLS - New Link Solutions S.A. está a reforçar a sua equipa com um(a) IT Business Manager para desenvolver a área de Recrutamento e Outsourcing. Procuramos um profissional com forte orientação comercial, capacidade para identificar e conquistar novos clientes, desenvolver relações de confiança e transformar oportunidades de negócio em projetos concretos de recrutamento. Esta função terá um papel fundamental no crescimento da NLS, sendo responsável pela gestão da relação com os clientes, identificação das suas necessidades de contratação e acompanhamento dos consultores colocados, em estreita colaboração com a equipa de IT Recruitment.

Responsabilidades

• Prospeção e desenvolvimento de negócio: identificar potenciais clientes, estabelecer contactos comerciais, realizar reuniões e desenvolver novas oportunidades de negócio;
• Angariação de clientes: construir e gerir uma carteira de clientes, promovendo os serviços de recrutamento especializado e outsourcing da NLS;
• Levantamento de necessidades: compreender os projetos, desafios tecnológicos, perfis pretendidos e necessidades de contratação de cada cliente, tanto em recrutamento permanente como em outsourcing;
• Gestão comercial end-to-end: elaborar e apresentar propostas comerciais, negociar condições contratuais e acompanhar os processos até à sua concretização;
• Articulação com IT Recruitment: transmitir à equipa de recrutamento as necessidades técnicas e comportamentais de cada posição, bem como a cultura, expectativas e particularidades de cada cliente;
• Acompanhamento dos processos de recrutamento: trabalhar em proximidade com os IT Recruiters, garantindo o alinhamento dos perfis apresentados e facilitando a comunicação e o feedback entre candidatos, equipa de recrutamento e clientes;
• Gestão de consultores em outsourcing: acompanhar os profissionais colocados nos clientes, assegurando o onboarding, acompanhamento regular, satisfação, integração e resolução de eventuais situações;
• Gestão e fidelização de clientes: manter uma relação de proximidade com os clientes, antecipar necessidades, acompanhar a evolução dos projetos e identificar novas oportunidades de colaboração;
• Gestão de pipeline comercial: acompanhar oportunidades de negócio, atualizar informação em CRM e reportar indicadores comerciais e resultados.

Requisitos

• Experiência profissional de 1 a 2 anos em funções comerciais, preferencialmente como Account Manager, Business Manager ou Business Developer;
• Experiência ou contacto com as áreas de IT Recruitment, consultoria tecnológica, staffing ou outsourcing;
• Gosto pela prospeção comercial e capacidade para conquistar novos clientes;
• Capacidade para desenvolver e manter relações comerciais de longo prazo;
• Boa capacidade de negociação, comunicação e apresentação de soluções;
• Capacidade para compreender necessidades de negócio e traduzi-las em requisitos claros para as equipas de recrutamento;
• Perfil autónomo, proativo, persistente e orientado para resultados;
• Capacidade de organização e gestão simultânea de diferentes clientes, oportunidades e processos;
• Conhecimentos de inglês serão valorizados.

Valorizamos

• Experiência na venda de serviços de recrutamento especializado e outsourcing de profissionais de IT;
• Conhecimento do mercado tecnológico português e das suas principais áreas de especialização;
• Experiência na gestão de contas e acompanhamento de consultores colocados em clientes;
• Carteira de contactos profissionais e facilidade na criação de novas relações comerciais;
• Familiaridade com ferramentas de CRM e acompanhamento de indicadores comerciais.

O que oferecemos

• Integração numa empresa tecnológica com atividade nas áreas de recrutamento especializado, outsourcing e consultoria;
• Participação ativa no desenvolvimento e crescimento da área de negócio;
• Autonomia na prospeção, angariação e gestão da carteira de clientes;
• Trabalho em proximidade com a equipa de IT Recruitment e com a direção da empresa;
• Oportunidade de crescimento e evolução profissional;
• Pacote salarial competitivo, composto por remuneração fixa e variável, ajustado à experiência e aos resultados;
• Ambiente profissional dinâmico, colaborativo e orientado para objetivos.

Local: Lisboa - Prior Velho
Modelo de trabalho: Presencial