IT HR Business Analyst

Smart Consulting; Porto; Híbrido; EUR 12 880 - 49 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Subsídio de Alimentação

Benefícios Flexíveis

Resumo da oferta

A Smart Consulting está à procura de um(a) IT HR Business Analyst em Porto, com experiência em HRIS e gestão de dados. Esta função inclui participação em projetos de melhoria e suporte a utilizadores em um ambiente colaborativo.

Os candidatos devem ter conhecimentos de LMS e habilidades em análise de logs. O trabalho é híbrido, com 2 dias no escritório, e o pacote salarial varia de 12.880€ a 49.000€ brutos por ano, com benefícios flexíveis.

Qualificações

• Experiência em administração e suporte de plataformas de formação.
• Conhecimentos de gestão de dados e qualidade da informação.
• Experiência em gestão de projetos e change management.

Responsabilidades

• Participar em projetos de melhoria e integração no HRIS.
• Formar utilizadores e apoiar iniciativas de change management.
• Documentar processos e colaborar na melhoria contínua dos sistemas.

Conhecimentos

Experiência em HRIS

Conhecimentos de LMS, TMS, LCMS, LXP

Análise de logs e troubleshooting

Conhecimentos de SQL

Boa capacidade de comunicação

Experiência em ambientes Agile

Descrição da oferta de emprego

O que precisas para ser um IT HR Business Analyst?

• Experiência em HRIS e plataformas LMS
• Conhecimentos de LMS, TMS, LCMS e LXP
• Experiência em administração e suporte de plataformas de formação
• Conhecimentos de Adaptive Learning e gestão de competências
• Experiência em upgrades, testes e formação de utilizadores
• Conhecimentos de gestão de dados e qualidade de informação
• Experiência em suporte de nível 2
• Conhecimentos de sFTP, APIs, SMTP, OAuth e SAML V2
• Capacidade de análise de logs e troubleshooting
• Conhecimentos de SQL ou linguagens de query
• Experiência em gestão de projetos, change management e documentação
• Boa capacidade de comunicação e resolução de problemas
• Experiência em ambientes Agile
• Conhecimento do setor da formação é valorizado

Quais serão as tuas funções?

• Participar em projetos de melhoria e integração no HRIS
• Participar em upgrades, testes e ações de formação
• Formar utilizadores e apoiar iniciativas de change management
• Garantir a qualidade e consistência dos dados
• Apoiar instituições na implementação de processos de formação
• Gerir tickets de suporte de nível 2
• Monitorizar integrações e fluxos técnicos
• Analise e resolver incidentes técnicos e funcionais
• Documentar processos e colaborar na melhoria contínua dos sistemas
• Tornamos reais os projetos em que participamos.
• Valorizamos a qualidade e eficiência no que fazemos.
• Somos uma equipa dinâmica, íntegra e de confiança.
• Oferecemos ambiente colaborativo e espaço para crescimento profissional.

Onde podes trabalhar?

• Porto, híbrido 2x por semana

Valores praticados para Júnior

• Pacote Salarial: 12.880€ a 21.000€ brutos (14 meses) + Subsídio de Alimentação + Benefícios Flexíveis

Valores praticados para Mid

• Pacote Salarial: 14.000€ a 28.000€ brutos (14 meses) + Subsídio de Alimentação + Benefícios Flexíveis
• Pacote Salarial: 20.000€ a 49.000€ brutos (14 meses) + Subsídio de Alimentação + Benefícios Flexíveis