HRIS Analyst II

Europcar; Portugal; Presencial; EUR 35 000 - 50 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Un leader mondial de la mobilité à Lisbonne recherche un Spécialiste Workday pour configurer et optimiser leur système HCM. Le poste implique un soutien aux utilisateurs et la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités. Le candidat idéal a plus de 3 ans d'expérience dans Workday et maîtrise l'anglais. Cette position offre une excellente opportunité de contribuer à l'évolution de la gestion des ressources humaines dans un contexte international.

Qualificações

• Plus de 3 ans d'expérience dans la configuration Workday HCM et le support utilisateur.
• Connaissance des intégrations Workday et des rapports souhaitée.
• Capacité à gérer plusieurs tâches et projets simultanément.

Responsabilidades

• Configurer et optimiser Workday HCM à l'échelle internationale.
• Fournir un support utilisateur et résoudre les problèmes rapidement.
• Travailler avec les équipes RH pour répondre aux besoins commerciaux.

Conhecimentos

Anglais courant

Attention aux détails

Capacité à résoudre des problèmes

Pensée analytique

Compétences en communication

Formação académica

École de commerce

Ferramentas

Workday

EIB

Reporting

Descrição da oferta de emprego

You may choose to display a cookie banner on the external site. You must specify the message in the cookie banner and may add a link to a relevant policy. If you are unfamiliar with these requirements, please seek the advice of legal counsel.HRIS Analyst II page is loaded## HRIS Analyst IIlocations: Lisboatime type: Temps pleinposted on: Offre publiée aujourd'huijob requisition id: JR107834## ## **Job Description**## **Position Overview**As a Workday Specialist at Europcar, you will play a crucial role in the configuration and optimization of Workday HCM within an international scope. Your responsibilities will encompass configuration maintenance, bi-annual updates, end-user support, and the implementation of new features. This is an exciting opportunity to make a significant impact on our HR Information System landscape and ensure that our Workday platform aligns with our global business needs.## **Responsibilities**As a Workday Specialist [HCM + Compensation] [HCM + Security] [HCM + Loads, Reporting & Integrations], you will:* Be the guardian of Europcar’s Workday Guiding Principles, keeping the Workdayconfiguration global and aligned to the company strategic needs.* Guarantee the reliability and precision of HR data by supervising data migration / EIBloads, integration, and maintenance procedures within the Workday platform.* Provide end-user support and troubleshooting assistance to resolve issues promptly.* Work closely with HR and various stakeholders to comprehend global and local businessneeds and transform them into efficient Workday solutions.* Lead the implementation of new Workday features, including testing and training. Stayup-to-date with Workday updates and best practices to ensure continuous improvement.* Manage and prioritize multiple tasks and projects effectively.**Internal and External Relationships*** Internal: main interactions with function / country HR representatives, and countries’leadership teams.* External: Workday, Consulting firm involved in the implementation of Workday**Previous Experience*** More than 3 years of experience in Workday HCM configuration and end-user supportin HCM + Compensation and HCM + Loads, Reporting & Integrations* Knowledge of Workday integrations, EIB, Reporting and is a plus* Business school**Key skills*** Fluent in English* Attention to details* Trustworthiness and ethical integrity* High sense of organization and management of priorities* Calm under pressure* Strong communication skills* Tech savvy* Continuous learning mindset* Analytical thinking* Strong problem-solving abilities**Europcar Mobility Group**Europcar Mobility Group est un acteur mondial de la mobilité, avec 75 ans d’expertise des services de mobilité et une position de leader en Europe. “We help to change the way you move” est notre raison d’être et ce qui nous rassemble.Plus que jamais, nous nous engageons à fournir des solutions simples, transparentes et innovantes qui rendent la mobilité simple, plus agréable et de plus en plus respectueuse de l'environnement. Pour ce faire, nous proposons aux particuliers et aux entreprises une large gamme de services de location de voitures et d'utilitaires, que ce soit pour quelques heures, quelques jours, une semaine, un mois ou plus, à la demande ou sur abonnement, grâce à une flotte de plus de 250 000 véhicules, dotée des motorisations les plus récentes et une part croissante de véhicules électriques.Nos marques répondent à des besoins, des cas d'utilisation et des attentes différenciés : Europcar - un des leaders mondiaux de la location de voitures et de véhicules utilitaires, Goldcar - leader de la location de voitures « low cost » en Europe, FoxRent-A-Car, l'un des principaux acteurs du marché de la location de voitures aux États-Unis, avec un positionnement "value for money", et Ubeeqo - l'un des leaders européens du car sharing (BtoB, BtoC). La satisfaction client est au cœur de l’ambition du Groupe et de celle de ses plus de 8000 collaborateurs partout où il opère, à travers un vaste réseau dans plus de 130 pays (comprenant 16 filiales, complétées par des franchisés et des partenaires).Plus d’inforrmations :En 1951, l'Abonnement Automobile est la première société de location de voitures sans chauffeur et sa flotte compte 750 4 CV. Aujourd'hui, Europcar Mobility Group compte en moyenne plus de 200 000 véhicules dans sa flotte et sert 5 millions de clients dans plus de 140 pays. Cependant la vision sur laquelle notre Groupe a été fondé reste la même, tout en étant plus pertinente et prometteuse que jamais, alors que nous entrons dans l'ère de l'économie de l'usage et du partage !