HR Data & Reporting Analyst

Sumol Compal; Lisboa; On-site; EUR 40,000 - 54,000; Full time

Job summary

A Sumol Compal procura um HR Data & Reporting Analyst para a Direção de Pessoas, em Carnaxide. O(a) candidato(a) ficará responsável pela atualização dos principais indicadores de Pessoas, pelo reporting e pela proposta de ações de melhoria com base na análise de dados.

Requer-se Licenciatura em Gestão, Recursos Humanos ou áreas similares, experiência de pelo menos 2 anos, competências de controlling e conhecimentos de SAP/SuccessFactors, Excel avançado, Power BI e VBA; Inglês nível médio.

Qualifications

• Licenciatura em Gestão, Recursos Humanos ou áreas similares.
• Experiência a partir de dois anos em funções similares.
• Competências de controlling, especialmente gestão de custos e controlo orçamental, aplicadas a RH.

Responsibilities

• Garantir a atualização e gestão dos principais indicadores de Pessoas.
• Garantir o reporting e propor ações de melhoria com base na análise.
• Controlar os processos analíticos da Direção de Pessoas, orçamento de Pessoas e custos com pessoal, ligando com Planeamento e Controlo de Gestão.
• Contribuir para o desenvolvimento e melhoria das plataformas de RH, assegurando alinhamento com processos e objetivos.
• Colaborar com Sistemas de Informação para tornar os sistemas de gestão de pessoas mais ágeis.

Skills

Excel Avançado

Power BI

VBA

Inglês (nível médio)

Education

Licenciatura em Gestão

Licenciatura em Recursos Humanos

Tools

SAP/SuccessFactors

Job description

Na Sumol Compal alimentamos um sonho: fazer de cada dia uma oportunidade para tornar a vida mais saborosa.

Somos líderes no mercado de bebidas não alcoólicas em Portugal. Temos como atividade principal o desenvolvimento, gestão, produção, comercialização e distribuição de marcas únicas e inovadoras.

Estamos à procura de um HR Data & Reporting Analyst para Carnaxide. Junta-te a nós!

QUAL SERÁ O TEU DESAFIO

Inserido na Direcção de Pessoas, o(a) colaborador(a) assumirá as seguintes responsabilidades:

• Garantir a atualização e gestão dos principais indicadores de Pessoas.
• Garantir o reporting e propor ações de melhoria com base na análise.
• Controlar os processos analíticos da Direção de Pessoas, nomeadamente, gestão de benefícios, orçamento de Pessoas, custos com pessoal, assegurando a ponte com a área de Planeamento e Controlo de Gestão.
• Contribuir para o desenvolvimento e melhoria das plataformas de RH, assegurando que estas estão alinhadas com os processos e objetivos da organização;
• Colaborar com a área de Sistemas Informação para tornar os sistemas de gestão de pessoas mais ágeis.

O QUE FAZ DE TI O CANDIDATO IDEAL

• Licenciatura em Gestão, Recursos Humanos, ou áreas similares.
• Experiência a partir de dois anos em funções similares.
• Competências de controlling, nomeadamente análise de custos e controlo orçamental, especialmente aplicadas à área de Recursos Humanos;
• Forte capacidade analítica, com experiência em gestão e monitorização de indicadores de desempenho;
• Conhecimentos sólidos de SAP/Success Factors, Excel avançado, Power BI e VBA (preferencial).
• Conhecimentos de Inglês (nível médio)
• Forte orientação para resultados, com capacidade de priorizar tarefas e gerir prazos.
• Espírito de trabalho em equipa e capacidade para liderar projetos com diferentes áreas internas e parceiros externos.

Mais do que um currículo ideal, procuramos pessoas que vivam os nossos valores e por isso se fores dinâmico, criativo, empático, com espírito de equipa, resiliente e orientado para resultados e para a satisfação do cliente, temos a certeza de que irás fazer a diferença.

Terás a possibilidade de integrar uma empresa portuguesa com mais de 70 anos de história. Somos uma house of brand que vive os seus valores intensamente e que sabe e quer olhar para o futuro de forma sustentável porque o amanhã importa.

Oferecemos uma compensação adequada às tuas responsabilidades, incluindo prémios por objetivos, bem como um conjunto de benefícios que inclui proteção à saúde e bem-estar, pacotes de comunicação muito atrativos e que inclui a aquisição de equipamentos, plafonds para compra de produtos das nossas marcas em condições especiais e rede de vantagens e descontos em diversos parceiros por todo o país.