Técnico/A De Payroll

Mo Fashion; Lisboa; Hybrid; EUR 17,000 - 21,000; Full time

Benefits offered by this job

Desconto para compra de tendências MO

Descontos para marcas associadas

Job summary

A MO Fashion, marca de moda portuguesa com 30 anos de existência, procura um Técnico/a de Payroll para reforço de equipa, com contrato a termo certo, presente em Maia com regime híbrido. O papel envolve atrair, identificar e selecionar talento para as lojas, assim como acompanhar várias etapas do processo de seleção.

Vais atuar na gestão salarial, administração de pessoal e apoio aos colaboradores, assegurando confidencialidade e qualidade dos dados, com foco no cumprimento de prazos e rigor.

Qualifications

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Contabilidade ou área semelhante.
• Experiência profissional em processamento salarial e administração de pessoal (requisito obrigatório).
• Bons conhecimentos de Excel e SAP RH (preferencial).
• Capacidade de análise, rigor e cumprimento de prazos.

Responsibilities

• Assegurar os processos administrativos associados à admissão de novos colaboradores e ao processamento salarial.
• Gerir registos de tempos de trabalho, férias e ausências com impacto no payroll.
• Garantir cumprimento de obrigações legais e declarativas do processamento salarial.
• Responder a questões de colaboradores sobre salários e temas administrativos.

Skills

Excel

Comunicação

Organização

Education

Gestão de RH

Tools

SAP RH

Job description

de MO Fashion em Lisboa (Publicado em 09-10-2026)

A MO é uma marca de moda portuguesa com 30 anos de existência, com mais de 150 pontos de venda internacionais e mais de 120 lojas em Portugal. As nossas coleções destacam-se por serem sinónimo de inspiração e tendência.

Vivemos o princípio Play to Win, desafiando o status quo com coragem, ambição e inovação. Somos colaborativos, diversos e autênticos, e apoiamos o crescimento contínuo das nossas pessoas. É este espírito que procuramos em quem se junta a nós.

Técnico/a de Payroll (contrato a termo certo - reforço de equipa)

Vais ter um papel ativo na atração, identificação e seleção de talento para as nossas lojas, trabalhando em proximidade com equipas de People Partners e Operações. Terás ainda oportunidade de acompanhar diferentes etapas do processo de seleção, garantindo uma experiência positiva e alinhada com a cultura MO.

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Bolsa de Emprego

Em colaboração com a restante equipa, terás como principais responsabilidades:

• Assegurar os processos administrativos associados à admissão de novos colaboradores, garantindo o respetivo cadastro e a atualização da informação nos sistemas;
• Preparar e executar o processamento salarial, assegurando o rigor e o cumprimento dos prazos definidos;
• Gerir e validar os registos de tempos de trabalho, férias, ausências, faltas e demais incidências com impacto no processamento salarial;
• Assegurar os procedimentos administrativos relacionados com alterações contratuais e processos de cessação;
• Garantir o cumprimento das obrigações legais e declarativas associadas ao processamento salarial;
• Responder às questões dos colaboradores relacionadas com salários, tempos de trabalho e outros temas administrativos;
• Manter a informação dos colaboradores atualizada, assegurando a qualidade, confidencialidade e fiabilidade dos dados.

Requisitos

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Contabilidade ou área semelhante;
• Experiência profissional em processamento salarial e administração de pessoal (requisito obrigatório);
• Bons conhecimentos de Excel;
• Experiência com SAP RH (preferencial) ou outros sistemas de gestão de Recursos Humanos;
• Elevado sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de organização, planeamento e cumprimento de prazos;
• Capacidade de análise e resolução de problemas;
• Facilidade de comunicação, espírito de equipa e orientação para o colaborador;
• Discrição e respeito pela confidencialidade da informação.

Celebramos o teu compromisso, e, por isso, oferecemos

• Integração num contexto de fast-fashion retail, caracterizado por uma cultura dinâmica, informal e de inovação alimentada pela singularidade de cada uma das nossas pessoas;
• Medidas de flexibilidade atrativas e adaptadas à natureza da função;
• Desconto para compra das últimas tendências na MO;
• Desconto adicional para as marcas: ZIPPY, Salsa e Continente;
• Oportunidades de formação contínua e e-learning;
• Valorização do talento interno através de programas de mobilidade;
• Fruta e café gratuitos diariamente nos nossos escritórios.
• Cartão/Ticket refeição
• Descontos comerciais
• Horário flexível
• Trabalho remoto

Localização do trabalho: Trabalho remoto híbrido em Maia