Hr Business Partner

Gruponabeiro; Almada; Presencial; EUR 32 000 - 52 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Seguro de Saúde

Excelente ambiente de trabalho

Oportunidades de desenvolvimento

Protocolos e parcerias

Resumo da oferta

Grupo Nabeiro | Delta Cafés procura HRBP (M/F) para atuar na região de Campo Maior. A função envolve apoiar as direções com soluções de RH, gerir recrutamento, onboarding, desenvolvimento e avaliação de desempenho, bem como conduzir planos de melhoria e gestão de conflitos.

É exigida licenciatura em RH/psicologia ou áreas afins, experiência mínima de 3 anos e forte capacidade de comunicação. Disponibilidade para deslocações e presença 100% em Campo Maior são necessários.

Qualificações

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Ciências Sociais ou áreas similares
• Experiência mínima de 3 anos em funções similares
• Capacidade analítica e de resolução de problemas
• Elevada capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal
• Proatividade, dinamismo e responsabilidade
• Disponibilidade para deslocações frequentes
• Inglês é valorizado

Responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico de recursos humanos no Grupo Nabeiro
• Desenvolver e manter relacionamentos com stakeholders internos
• Gerir processos RH desde recrutamento até gestão de conflitos
• Onboarding e implementação de programas para clientes internos
• Elaborar relatórios e propor planos de melhoria

Descrição da oferta de emprego

O Grupo Nabeiro | Delta Cafés pretendereforçar a sua equipa com HRBP (M/F) na região de Campo Maior.

Principais Responsabilidades

• Atuarcomo um parceiro estratégico de recursos humanos no Grupo Nabeiro
• Desenvolvere manter relacionamentos sólidos e de confiança com osstakeholdersinternos,a fim de compreender suas necessidades e fornecer soluçõeseficazes
• Gerirprocessos RH desde o início até o fim, incluindo recrutamento, integração,desenvolvimento, formação, avaliação de desempenho, gestão de mudança,mobilidades e gestão de conflitos
• Dinamizare implementar as ações de onboarding
• Desenvolvere implementar programas e iniciativas para atender às necessidades específicasde cada direção Cliente
• Atuarcomofocal pointpara as temáticas de RH das direções clientes
• Elaborarperiodicamente relatórios e propor ações de melhoria /planos de açãonecessários para ajudar as áreas de atuação a convergir para os objetivosdefinidos

Requisitos Obrigatórios

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos,Psicologia, Ciências Sociais ou áreas similares
• Experiência mínima de 3 anos em funçõessimilares
• Capacidade analítica e de resolução de problemas
• Elevada capacidade de comunicação erelacionamento interpessoal
• Forte sentido de responsabilidade, autonomia erigor na qualidade do trabalho
• Orientação para o cliente interno e pararesultados
• Inteligência Emocional
• Carta Condução
• Disponibilidade para deslocações frequentes
• Bons conhecimentos Inglês (valorizados)
• Proatividade e dinamismo
• Disponibilidade para regime de trabalho 100%presencial em Campo Maior
• Capacidadede adaptação
• Boacapacidade de relação interpessoal e adaptabilidade
• Pensamentocrítico e visão estratégica
• Excelentecapacidade de comunicação e influência
• Resiliênciae gestão de conflitos
• Forteética profissional e sentido de responsabilidade
• Forteorientação para o cliente
• Boacapacidade de trabalho em equipa

O que oferecemos:

Além de um salário compatível com afunção, temos igualmente um conjunto de outros benefícios:

• Perspetivas dedesenvolvimento e crescimento profissional
• Excelente ambiente detrabalho
• Seguro de Saúde
• Protocolos e parceriascom vários parceiros