Head Of Talent Acquisition & Recruitment Strategy

Grupo Oralmed Saúde; Lisboa; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Grupo OralMED Saúde procura um Head of Talent Acquisition para liderar a equipa de Recursos Humanos e gerir o sourcing, seleção e integração de candidatos. A função envolve definir estratégias de sourcing, construir pipelines robustos e colaborar com Gestores internos para alinhar perfis às necessidades organizacionais.

É exigida formação superior em Gestão/ RH, pelo menos 3 anos de experiência em recrutamento e liderança de equipas, com proficiência em LinkedIn Talent Solutions e outras redes

Qualifications

• Experiência mínima de 3 anos em funções similares de recrutamento
• Experiência em liderança de equipas em contexto de recrutamento
• Experiência em recrutamento de ciclo completo e uso de técnicas de entrevista
• Conhecimento de soluções de talentos do LinkedIn e redes digitais para identificação de candidatos

Responsibilities

• Definir estratégia de sourcing e monitorizar a implementação com métricas definidas
• Desenvolver, acompanhar, formar e avaliar a equipa de recrutamento
• Coordenar com gestores internos para identificar necessidades e perfis ideais
• Implementar estratégias de sourcing nos canais para acelerar a identificação e contratação
• Utilizar canais online (LinkedIn e redes profissionais) para identificação e seleção
• Triar currículos e conduzir entrevistas aos candidatos qualificados
• Desenvolver processo de entrevista para aumentar qualidade e rapidez de contratação
• Manter pipeline de candidatos para necessidades futuras
• Conduzir processo de oferta e contratação
• Registar materiais de recrutamento e métricas para melhoria contínua
• Estabelecer parcerias com gestores para gerir expectativas e necessidades
• Criar processos completos de contratação para uma experiência positiva do candidato
• Disponibilidade para atuar em todo o país

Skills

Sourcing estrategico

Liderança de equipa

Gestão de recrutamento

Entrevistas e avaliação

Education

Formação Superior em Gestão/ RH

Tools

LinkedIn Talent Solutions

Job description

O Grupo OralMED Saúde é o primeiro grupo português especializado em Medicina Dentária. Hoje, contamos com mais de 70 clínicas próprias, quatro laboratórios dedicados e um contact center especializado na área da Saúde. Atuamos com uma missão especial: ajudar os nossos pacientes a Sorrir para a Vida. Porque sabemos que quando sorrimos para a Vida, a Vida devolve-nos o Sorriso. E tudo começa com a nossa Saúde Oral.

Na OralMED estamos sempre à procura de fortalecer nossa organização, adicionando os melhores talentos à nossa equipa.

Procuramos um Head of Talent Acquistion para integrar a equipa de Recursos Humanos e liderar as funções de recrutamento desde o sourcing à integração.

Responsabilidades da Função:

• Responsavel pela definição da estratégia de sourcing e desenvolvimento da respetiva impleentação e monitorização através da métricas definidas;
• Desenvolvimento, acompanhamento, formação e avaliação da equipa no que respeita aos processos desenvolvidos e projetos implementados
• Coordenar com os Gestores internos, a identificação da necessidade e perfil ideal a recrutar, determinando assim os critérios de seleção adequados;
• Implementarestratégias de sourcing/recrutamento nos diversos canais para mais rapidamente garantir a identificação de candidatos e sua contratação;
• Utilizar canais online, como LinkedIn e outras redes profissionais para a identificação e seleção;
• Fazer a triagem de currículos e entrevista aos candidatos qualificados;
• Desenvolverum processo de entrevista que aumente a qualidade da nossa avaliação e rapidez de contratação enquanto otimiza a experiência do candidato;
• Registar e identificar de imediato um pipeline de candidatos fortes para necessidades futuras;
• Conduza o processo de oferta e contratação dos candidatos alinhado com o responsável da área contratadora;
• Manter registos dos materiais usados para recrutamento, incluindo notas de entrevistas e status dos candidatos para memoria futura;
• Registar, controlar avaliar métricas de recrutamento para ajudem a melhorar o processo;
• Formar relações de estreita parceria com os Gestores internos para garantir expectativas claras do candidato / entrevistador, e antecipar sempre que possível necessidades;
• Criar e implementar processos completos de contratação de candidatos para garantir uma experiência positiva para o candidato e organização, agilizando o processo para uma maior rapidez da abertura ao encerramento do processo.

A Experiência que gostávamos que tivesse:

• Formação Superior em Gestão, Gestão de Recursos Humanos, ou equivalente;
• ExperiênciaProfissional na função de mínima de 3 anos em funções similares;
• Experiênciaem Gestão e Liderança de equipas em contexto de recrutamento;
• Experiênciacom recrutamento de ciclo completo, utilizando várias técnicas de entrevista e métodos de avaliação;
• Experiênciano uso de Soluções de Talentos do LinkedIn e outras redes digitais para identificação e seleção de candidatos proativamente;
• Proficientena utilização de ferramentas informáticas Microsoft e outras do ponto de vista do utilizador (Excel, Powerpoint, Word, Outlook, outras).

Trabalhar na área da Saúde começa na vocação, em querer cuidar e ajudar o próximo. Por isso, procuramos Profissionais de exceção que:

• Sejam reconhecidos pela sua simpatia natural e capacidade de comunicação;
• Tenham gosto e percebem o valor do trabalho em equipe;
• Tenham boascapacidades de gestão de complexidade e priorização e organização;
• Cultivem ativamente relações de parceria com o cliente interno;
• Sejam dinâmicos ecapazes de realizar várias tarefas em simultâneo, cultivando sentido de urgência;
• Tenham boascapacidades analíticas e conhecimentos financeiros;

Disponibilidade para se mover no País.

A nossa Missão inspira-o? Se reconhece valor na nossa Missão e reside numa área próxima da zona da oferta, venha desenvolver o seu talento no grupo que lhe dá espaço para crescer,