Motoristas De Pesados - Lisboa E Vale Do Tejo

Gi Group UK; Lisboa; On-site; EUR 9,500 - 13,000; Full time

Job summary

A Gi Group procura Motoristas de Pesados (M/F/D) para oportunidades na zona sul de Portugal, com foco no Distrito de Lisboa, Setúbal e Santarém.

Se tens experiência na condução de veículos pesados, procuras um novo desafio profissional e queres integrar equipas de apoio e clientes, esta é a posição certa. Formação contínua e possibilidade de integração em empresas líderes são oferecidas.

Qualifications

• Experiência como motorista de pesados, nacional, ibérico ou internacional.
• Experiência com diferentes tipos de veículos e cargas e em distribuição, logística ou transporte de mercadorias.
• Carta de condução categoria C e/ou C+E e CAM válidos.
• ADR e/ou cartão de tacógrafo são diferenciais.
• Sentido de responsabilidade e cumprimento das normas de segurança.

Responsibilities

• Condução de veículos pesados
• Transporte e distribuição de mercadorias entre locais
• Cumprimento de rotas, horários e procedimentos definidos
• Preenchimento e conferência da documentação associada ao transporte
• Garantia da conservação e limpeza do veículo e comunicação de avarias
• Utilização adequada do tacógrafo e de outros equipamentos de bordo
• Manutenção de uma relação profissional com clientes, fornecedores e equipas de apoio

Skills

Condução de pesados

Trabalho com documentação

Education

Carta C/C+E e CAM válidos

ADR e tacógrafo (diferenciais)

Job description

Estamos a reforçar a nossa base de talentos e procuramos Motoristas de Pesados (M/F/D) para oportunidades na zona Sul de Portugal, principalmente:Distrito de Lisboa Setúbal Santarém

Se tens experiência na condução de veículos pesados e procuras um novo desafio profissional, queremos conhecer-te!

Funções

• Condução de veículos pesados
• Transporte e distribuição de mercadorias entre diferentes locais
• Cumprimento das rotas, horários e procedimentos definidos
• Preenchimento e conferência da documentação associada ao transporte
• Garantia da conservação e limpeza do veículo, bem como, comunicação de avarias, incidentes ou outras ocorrências
• Utilização correta do tacógrafo e demais equipamentos de bordo
• Manutenção de uma relação profissional com clientes, fornecedores e equipas de apoio.

Requisitos

• Experiência como motorista de pesados, seja a nível nacional, ibérico ou internacional
• Experiência com diferentes tipos de veículos e cargas e em distribuição, logística ou transporte de mercadorias
• Necessário possuir carta de condução categeria C e/ou C+E e CAM válido
• Certificação ADR e ou cartão de tacógrafo serão pontos diferenciais
• Sentido de responsabilidade e cumprimento das normas de segurança.

Oferta

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1.000€ brutos mensais + benefícios, podendo variar de acordo com a experiência profissional, categoria da carta, certificações, entre outros
• Contrato por intermédio da GiGroup ou por contrato direto com o cliente
• Possibilidade de integração e continuidade em empresas líderes do segmento
• Formação contínua.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.