Gestor De Sinistros (Automóvel - Lisboa)

Gi Group; Lisboa; Presencial; EUR 10 000 - 13 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Formação inicial

Integração numa empresa líder de setor

Continuidade de contrato

Resumo da oferta

A Gi Group procura Gestor de Sinistros (Automóvel) para a zona de Lisboa. O candidato assegura o contacto com oficinas, o acompanhamento de reparações e a gestão de imobilizações, garantindo prazos e custos controlados.

Requisitos: 12.º ano, experiência de 2+ anos, conhecimentos do setor automóvel, boa comunicação, organização e proatividade. Oferta: 1.050 € brutos/mês, subsídio de alimentação 10,46 €/dia, formação e perspetivas de continuidade.

Qualificações

• 12.º ano de escolaridade.
• Licenciatura em Engenharia Mecânica valorizada.
• Experiência mínima de 2 anos em funções semelhantes.
• Conhecimentos do setor automóvel e/ou contexto oficina.
• Orientação para o cliente e boa capacidade de comunicação.
• Forte capacidade de organização, planeamento e atenção ao detalhe.
• Proatividade e abertura à mudança.
• Conhecimentos de sistemas informáticos na ótica do utilizador.

Responsabilidades

• Contactar oficinas para verificação e acompanhamento do processo de reparação das viaturas imobilizadas, assegurando o cumprimento dos prazos definidos.
• Acompanhar o processo de imobilização após assistência em viagem, incluindo abertura e gestão de processos de avarias com agendamento.
• Controlar custos de imobilização, contribuindo para uma rápida entrega de veículo de substituição.
• Gerir e acompanhar peritagens pendentes para agilizar todo o processo.
• Acompanhar clientes e condutores durante todas as fases do processo de imobilização.

Descrição da oferta de emprego

Possui conhecimentos em gestão de imobilizações e acompanhamento técnico automóvel? Esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria de gestão e manutenção de frotas automóveis, e encontra-se a recrutar Gestor de Sinistros (Automóvel) (M/F/D) para a zona de Lisboa.

Funções

• Contactar oficinas para verificação e acompanhamento do processo de reparação das viaturas imobilizadas, assegurando o cumprimento dos prazos definidos
• Acompanhar o processo de imobilização após assistência em viagem, incluindo abertura e gestão de processos de avarias com agendamento
• Controlar custos de imobilização, contribuindo para uma rápida entrega de veículo de substituição
• Gerir e acompanhar peritagens pendentes para agilizar todo o processo
• Acompanhar clientes e condutores durante todas as fases do processo de imobilização

Requisitos

• 12.º ano de escolaridade
• Licenciatura em Engenharia Mecânica será valorizada
• Experiência mínima de 2 anos em funções semelhantes
• Conhecimentos do setor automóvel e/ou contexto oficina (conhecimentos técnicos de mecânica são valorizados)
• Orientação para o cliente e boa capacidade de comunicação
• Forte capacidade de organização, planeamento e atenção ao detalhe
• Proatividade e abertura à mudança
• Conhecimentos de sistemas informáticos na ótica do utilizador

Oferta

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1050 € brutos mensal,e 10,46€ de subsídio de alimentação por dia, pago em cartão.Pacote Salarial Médio Mensal Atrativo
• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade
• Integração numa empresa líder de mercado
• Formação inicial e contínua

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.