Recebe mais respostas dos empregadores
Envia um currículo específico para a oferta em poucos minutos.
A empresa líder no setor logístico, Gi Group, procura Administrativo/a Operacional (M/F/D) para a sua plataforma no Porto, com responsabilidade na gestão de mercadorias e interlocução com clientes. Desempenha funções administrativas com entrada/saída de mercadoria e verificação de dados.
O cargo está em turnos fixos das 15h00 às 00h00, de segunda a sexta, com formação inicial e perspetivas de continuidade dentro do grupo.
O nosso cliente é uma prestigiada empresa no Setor da logística e para fazer face ao seu aumento de clientes está a contratar Administrativo/a Operacional (M/F/D) para uma das suas plataformas no distrito do Porto
No terms of Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é entre 935 a 1000€ / mês. Outros componentes remuneratórios aplicáveis à função: Poderão ser atribuídos, conforme aplicável e de acordo com critérios objetivos e transparentes:
Os valores específicos destes componentes serão comunicados ao candidato na fase pré‑contratual.
Contrato coletivo entre a ANTRAM – Associação Nacional de Transportadores Públicos Rodoviários de Mercadorias, ANTP – Associação Nacional das Transportadoras Portuguesas e FECTRANS – Federação dos Sindicatos de Transportes e Comunicações
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial